ចាប់ តាំង ពី ឆ្នាំ ២០១០ មក រោងចក្រ Saitex បាន ក្លាយ ជា ផ្នែក មួយ នៃ កម្មវិធី Better Work Viet Nam ដែល ជា កម្មវិធី ជា ទង់ ជាតិ របស់ ក្រុមហ៊ុន ILO និង ក្រុមហ៊ុន សាជីវកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ អន្តរជាតិ ដើម្បី បង្កើន លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង លើ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់។ លេខាធិការដ្ឋាន រដ្ឋ សម្រាប់ កិច្ច ការ សេដ្ឋ កិច្ច ( SECO ) នៃ ប្រទេស ស្វីស គឺ ជា ម្ចាស់ ជំនួយ ចម្បង មួយ របស់ ខ្លួន ។
ហាណូយ – ប្រតិភូ ជាន់ខ្ពស់ របស់ ប្រទេស ស្វីស បាន ធ្វើ ដំណើរ ទៅ កាន់ រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ មួយ នៅ ភាគ ខាង ត្បូង ខេត្ត ដុង ណៃ កាល ពី ថ្ងៃ ទី ១២ កក្កដា ដើម្បី ធ្វើ ជា សាក្សី ពី ការ ផ្លាស់ ប្តូរ វិជ្ជមាន ក្នុង លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង នៃ ឧស្សាហកម្ម នាំ ចេញ ឈាន មុខ គេ របស់ ប្រទេស និង ផល នៃ ភាព ជា ដៃគូ រវាង រដ្ឋាភិបាល ស្វីស កម្មវិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ និង ឧស្សាហកម្ម វៀតណាម។
ទីប្រឹក្សា សហព័ន្ធ ស្វីស លោក ហ្គាយ ផាមេលីន ប្រធាន នាយកដ្ឋាន កិច្ចការ សេដ្ឋកិច្ច សហព័ន្ធ អប់រំ និង ស្រាវជ្រាវ បាន ដឹកនាំ គណៈប្រតិភូ។
" យើង មាន ចិត្ត រំភើប ក្នុង ការ បង្ហាញ ពី ការ កែ លម្អ ភ្ញៀវ ស្វីស របស់ យើង ដែល បាន ធ្វើ ឡើង ដើម្បី ការពារ កម្ម ករ និង បង្កើន ផលិត កម្ម " នេះ បើ យោង តាម សម្តី របស់ លោក ប៉ូឡា អាល់ប៊ើតសុន អ្នក គ្រប់ គ្រង កម្ម វិធី ការងារ Viet Nam ល្អ ជាង នេះ ។ «ការងារ ប្រសើរ បង្ហាញ ថា ការ អនុលោម តាម និង ការ សន្ទនា សង្គម គឺ ល្អ សម្រាប់ អាជីវកម្ម។ ទស្សនកិច្ច របស់ ប្រទេស ស្វីស នេះ បង្ហាញ ថា ការ អនុលោម តាម បទដ្ឋាន ការងារ អន្តរជាតិ ត្រូវ បាន ទាមទារ ក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ពិភព លោក»។
Better Work Viet Nam គឺជាកម្មវិធីជាទង់ដែងរបស់ ILO និងសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារ និងជំរុញការប្រកួតប្រជែងនៃឧស្សាហកម្មសម្លៀកបំពាក់។ លេខាធិការដ្ឋាន រដ្ឋ សម្រាប់ កិច្ច ការ សេដ្ឋ កិច្ច ( SECO ) នៃ ប្រទេស ស្វីស គឺ ជា ម្ចាស់ ជំនួយ ចម្បង មួយ របស់ ខ្លួន ។
ចាប់ តាំង ពី ឆ្នាំ ២០១០ មក ក្រុមហ៊ុន Saitex International Dong Nai បាន ក្លាយ ជា ផ្នែក មួយ នៃ ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam។ រោង ចក្រ ផលិត ខោ អាវ យឺត និង ជួល បុគ្គលិក ជាង 4000 នាក់ ។ រោង ចក្រ នេះ បាន ចែក រំលែក ជាមួយ នឹង ការ កែ លម្អ រោង ចក្រ ប្រតិភូ ស្វីស ក្នុង ប្រសិទ្ធិ ភាព គុណ ភាព និង លក្ខខណ្ឌ ការងារ ដែល បាន ធ្វើ ឡើង ក្នុង អំឡុង ពេល របស់ ពួក គេ សហ ការ ជាមួយ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ។
ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន ដំណើរ ការ នៅ ក្នុង Viet Nam ចាប់ តាំង ពី ឆ្នាំ 2009 ដោយ ផ្តល់ ការ វាយ តម្លៃ អនុលោម តាម ការ ទៅ សួរ សុខ ទុក្ខ រោង ចក្រ ទី ប្រឹក្សា និង សេវា ហ្វឹក ហាត់ ដើម្បី ផ្តល់ នូវ ការ កែ លម្អ យ៉ាង ច្បាស់ និង បន្ត នៅ រោង ចក្រ ។ បច្ចុប្បន្ន កម្ម វិធី នេះ ធ្វើ ការ ជាមួយ រោង ចក្រ ចំនួន 359 ដែល ជួល កម្ម ករ ជាង 572,000 នាក់ នៅ ភាគ ខាង ជើង និង ភាគ ខាង ត្បូង ។
រោង ចក្រ ការងារ Viet Nam ដែល ប្រសើរ ជាង នេះ បាន កត់ ត្រា នូវ ការ កើន ឡើង ជា មធ្យម នៃ ប្រាក់ ចំណេញ 25 ភាគ រយ បន្ទាប់ ពី បួន ឆ្នាំ ជាមួយ នឹង កម្ម វិធី នេះ ។ ការ អនុលោម តាម បាន កើន ឡើង ហើយ ដែល បាន ជួយ ដល់ បន្ទាត់ ខាង ក្រោម ។