ប្រទេស អេត្យូពី បង្ហាញ ពី ' ឱកាស ដ៏ ធំ ធេង ' ក្នុង ការ កសាង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និរន្តរ៍ ។

កម្ម វិធី ប្រទេស ការងារ ល្អ ប្រសើរ មួយ គឺ ដើរ តួ នាទី សំខាន់ មួយ ក្នុង ការ សហ ការ ILO ដើម្បី អភិវឌ្ឍ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ដែល រួម បញ្ចូល ទាំង នៅ ក្នុង ប្រទេស អេត្យូពី ។

Addis Ababa – គំរោង របស់ អេត្យូពី ដើម្បី ក្លាយ ជា គោល ដៅ ធំ បន្ទាប់ របស់ ពិភព លោក សម្រាប់ ផលិត កម្ម វាយនភ័ណ្ឌ និង ម៉ូដ ត្រូវ បាន បង្កើន ឡើង ជាមួយ នឹង ការ ចាប់ ផ្តើម នៅ ខែ នេះ នៃ កម្ម វិធី អង្គ ការ ការងារ អន្តរ ជាតិ ថ្មី មួយ ដែល ផ្តោត លើ ការ ធានា លក្ខខណ្ឌ ការងារ ត្រឹម ត្រូវ សម្រាប់ កម្ម ករ ថ្មី រាប់ ពាន់ នាក់ ដែល ចូល រួម ក្នុង ឧស្សាហកម្ម នេះ ។  ការ បង្កើត ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និង វាយនភណ្ឌ ដែល រីក ចម្រើន អាច ផ្តល់ ការងារ ដល់ កម្ម ករ អេត្យូពី រហូត ដល់ ទៅ 300 000 នាក់ និង ជា ផ្នែក សំខាន់ មួយ នៃ យុទ្ធ សាស្ត្រ អភិវឌ្ឍ ឧស្សាហកម្ម របស់ ប្រទេស នេះ ។

ប្រទេស អេត្យូពី មាន ទី តាំង ល្អ ដើម្បី ក្លាយ ជា ទី តាំង ប្រមូល ផ្តុំ សម្រាប់ ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ សម្លៀកបំពាក់ ពិភព លោក ។  វា មាន ប្រវត្តិ ដ៏ សម្បូរ បែប នៃ ការ បង្កើត វាយនភណ្ឌ គឺ នៅ ជិត ទី ផ្សារ ដែល មាន សក្តានុពល ហើយ ទី ផ្សារ ជា ច្រើន ក្នុង ចំណោម ទី ផ្សារ ទាំង នោះ ផ្តល់ នូវ ឧបសគ្គ ទាប ក្នុង ការ ជួញ ដូរ ។  ដោយ មាន ប្រជា ជន ជាង 100 លាន នាក់ វា ក៏ មាន អាង ធំ មួយ នៃ កម្ម ករ ដែល មាន សក្តានុពល ផង ដែរ ។

ចាប់ តាំង ពី ដំបូង មក ប្រទេស អេត្យូពី កំពុង តែ ស្វែង រក ការ បង្កើត ខ្លួន ឯង ជា គោល ដៅ ប្រមូល ផ្តុំ ក្រម សីល ធម៌ ។  ដូច្នេះ ការ អំពាវនាវ របស់ វា ទៅ កាន់ ILO ដើម្បី ជួយ អភិវឌ្ឍ និង ណែ នាំ អំពី ផែនការ របស់ ខ្លួន ។

លោក Kidist Chala ប្រធាន កម្មវិធី របស់ អង្គការ ILO បាន និយាយ ថា៖ «វា គួរ ឲ្យ រំភើប ណាស់ សម្រាប់ ពួក យើង»។ «ប្រទេស អេត្យូពី គ្រាន់ តែ ចាប់ ផ្តើម ដំណើរ ការ កសាង វិស័យ ផលិត កម្ម ហើយ វា ជា ឱកាស ដ៏ អស្ចារ្យ មួយ សម្រាប់ ILO ដើម្បី បង្កើត នូវ ការ រីក ចម្រើន នៃ វិស័យ នានា តាម របៀប ដែល ធានា ថា ការ គោរព សិទ្ធិ មនុស្ស និង ការងារ ហើយ គោលការណ៍ នៃ ភាព យុត្តិធម៌ និង សមតុល្យ ត្រូវ បាន កសាង ឡើង តាំង ពី ដើម មក»។

នាយកដ្ឋាន ILO សំខាន់ៗ និង កម្មវិធី សកល ដូចជា SCORE, INWORK, Labour Inspection/ Labour Inspection/ Occupational Safety and Health Branch, Vision Zero Fund និង Better Work នឹង រួម បញ្ចូល ជំនាញ របស់ ពួក គេ អំពី របៀប ធ្វើការ នៅ តាម សង្វាក់ ផ្គត់ផ្គង់ សម្លៀកបំពាក់។  លោក Chala ពន្យល់ ថា ៖ « គោលដៅ របស់ យើង មាន ទំហំ ធំ ទូលាយ » ។ «ជាមួយ នឹង កម្មវិធី នេះ យើង នឹង លើក កម្ពស់ ទំនាក់ ទំនង វិស័យ ឧស្សាហកម្ម សមធម៌ ពង្រឹង ការ អនុវត្ត កម្រិត សហគ្រាស ឲ្យ ស្រប តាម ច្បាប់ ការងារ សមភាព ភេទ OSH និង ការ កែ លម្អ ផលិតភាព កសាង សមត្ថភាព ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ ហើយ នៅ ទី បំផុត ផ្ដល់ ប្លង់ មេ សម្រាប់ ការ បោះ ឆ្នោត ការ អនុវត្ត ការងារ ឲ្យ បាន ត្រឹមត្រូវ ទៅ ក្នុង វិស័យ ផ្សេង ទៀត»។

ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ កម្ម វិធី ជា ទង់ ជាតិ ILO ដើម្បី កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ មើល ឃើញ តួ នាទី ដ៏ ធំ មួយ នៅ ពេល ខាង មុខ ។  លោក Conor Boyle ប្រធាន ផ្នែក អភិវឌ្ឍន៍ កម្មវិធី សកល បាន និយាយ ថា ៖ « ការងារ ល្អ ជាង នេះ មាន បទពិសោធន៍ ជាង មួយ ទសវត្សរ៍ នៅ ក្នុង ប្រទេស នានា ដូច ជា ហ្សកដានី វៀតណាម និង កម្ពុជា ដែល បង្កើត ជា វេទិកា រឹង មាំ មួយ ដើម្បី ណែនាំ ឧស្សាហកម្ម អេត្យូពី នៅពេល វា រីកចម្រើន » ។ លោក បន្ថែម ថា៖ «យើង ដឹង ម៉ូដ ដែល អាច ធ្វើ ឲ្យ មាន ការ ផ្លាស់ ប្ដូរ ពិត ប្រាកដ»។

រដ្ឋាភិបាល នៅ លើ យន្ត ហោះ

សម្រាប់ Boyle សញ្ញា ដំបូង គឺ វិជ្ជមាន ។  «យើង កំពុង ធ្វើ ការ យ៉ាង ជិត ស្និទ្ធ ជាមួយ រដ្ឋាភិបាល និយោជក និង សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម ដើម្បី សហការ គ្នា លើ វិធី សាស្ត្រ ថ្មី មួយ ក្នុង ការ អភិវឌ្ឍ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់។ ចាប់ តាំង ពី ដើម មក យើង កំពុង ធ្វើ ការ ជាមួយ អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ អំពី តួនាទី របស់ ពួក គេ ក្នុង ការ កសាង ការ អនុលោម តាម បទដ្ឋាន ការងារ និង ច្បាប់ ដើម្បី ឲ្យ វិធី សាស្ត្រ នេះ មាន ស្ថេរ ភាព និង អាច ធ្វើ មាត្រដ្ឋាន បាន»។

នៅ ក្នុង ព្រឹត្តិការណ៍ បង្ហោះ កាល ពី ខែ កក្កដា រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង ការងារ និង កិច្ចការ សង្គម របស់ ប្រទេស អេត្យូពី លោក បណ្ឌិត Ergogie Tesfay បាន និយាយ អំពី គោល បំណង របស់ ប្រទេស អេត្យូពី ក្នុង ការ កសាង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ដែល ចាត់ ទុក ថា ជា សុខុមាលភាព របស់ កម្មករ របស់ ខ្លួន។  នាង បាន និយាយ ថា " រដ្ឋាភិបាល របស់ យើង មិន ត្រឹម តែ ស្វែង រក ការ ទាក់ ទាញ ការ វិនិយោគ ដែល អាច បង្កើត ការងារ បន្ថែម ទៀត ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ផ្តោត លើ ការ ទាក់ ទាញ ការ វិនិយោគ ដែល មាន គុណ ភាព ដែល បង្កើត ការងារ ត្រឹម ត្រូវ និង ផ្លាស់ ប្តូរ ជីវិត របស់ កម្ម ករ យ៉ាង ខ្លាំង ។ "  នៅ ប៉ុន្មាន ឆ្នាំ ថ្មី ៗ នេះ រដ្ឋាភិបាល បាន វិនិយោគ យ៉ាង ច្រើន នៅ ក្នុង ឧទ្យាន ឧស្សាហកម្ម និង កំពុង ផ្តល់ នូវ ការ លើក ទឹក ចិត្ត ផ្សេង ៗ គ្នា សំរាប់ វិនិយោគិន ។

កម្ម ករ ជា ច្រើន ដែល ទាក់ ទាញ ឧស្សាហកម្ម នេះ ទំនង ជា នឹង ចូល ទៅ ក្នុង សេដ្ឋ កិច្ច ផ្លូវ ការ ជា លើក ដំបូង ។  បទពិសោធន៍ ការងារ កាន់តែ ប្រសើរ បាន បង្ហាញ ថា លក្ខខណ្ឌ ការងារ សមរម្យ អាច កែលម្អ បាន យ៉ាង ជ្រាលជ្រៅ ទាំង អនាគត របស់ កម្មករ ផ្ទាល់ និង សុខុមាលភាព គ្រួសារ និង សហគមន៍ របស់ ពួកគេ ។

វា ជា ចំណុច មួយ ដែល បាន ពង្រឹង ដោយ លោក Moussa Oumarou អគ្គ នាយក រង ILO សម្រាប់ ប្រតិបត្តិការ វាល ស្រែ & ភាព ជា ដៃគូ ។ លោក Oumarou បាន និយាយ ថា ៖ « ឱកាស ដ៏ ធំ ធេង នៃ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ នៅ ប្រទេស អេ ស្ប៉ា ញ នេះ គឺ ថា វា នឹង បង្កើត អាជីវកម្ម ប្រកប ដោយ និរន្តរភាព ផ្តល់ ការងារ ដល់ បុគ្គលិក វ័យក្មេង ដែល មាន ជំនាញ ទាប ដល់ កម្មករ វ័យក្មេង ដល់ ស្ត្រី និង ពលករ ចំណាក ស្រុក » ។ ទាំង នេះ គឺ ជា មនុស្ស ដែល ចាំបាច់ ត្រូវ បញ្ចូល ទៅ ក្នុង ពេល យើង និយាយ អំពី ការ រីក ចម្រើន រួម និង និរន្តរ៍»។

បញ្ហា ប្រឈម នៃ ផលិតភាព

ការរីក ចម្រើន បែបណា ក៏ នឹង ប្រឈម នឹង ឧបសគ្គ នានា នៅ ប្រទេស អេ ស្ប៉ា ញ – គម្លាត ជំនាញ ខ្ពស់ ក្នុង ចំណោម ពួកគេ ។  លោក Kidist Chala បាន ពន្យល់ ថា ៖ « មាន រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ជាង មួយ រយ រោងចក្រ ដែល កំពុង ប្រតិបត្តិការ រួច ហើយ នៅ ក្នុង ប្រទេស » ។ ប៉ុន្តែ ផលិតភាព និង ប្រាក់ ឈ្នួល មាន កម្រិត ទាប ជាង លក្ខខណ្ឌ ការងារ ចាំបាច់ ត្រូវ កែ លម្អ ។  និយាយ ថា វា ជា ឧស្សាហកម្ម មួយ ដែល មាន អនាគត ដ៏ ភ្លឺ ត្រចះ ហើយ ILO មាន ចិត្ត រំភើប ដែល ជា ផ្នែក មួយ នៃ ការ អភិវឌ្ឍ របស់ ខ្លួន»។

ដោយឡែក នៅ ក្នុង ពិធី សម្ពោធ នេះ ដែរ លោក Kassahun Follo ប្រធាន សហព័ន្ធ សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម អេត្យូពី បាន និយាយ ពី តម្រូវ ការ ក្នុង ការ ធ្វើការ លើ មូលដ្ឋាន គ្រឹះ នានា។  «សិទ្ធិ ក្នុង ការ សហ ជីព ប្រាក់ ឈ្នួល ទាប ការ ខ្វះ ខាត លំនៅឋាន ដែល នាំ ឲ្យ មាន ការ បៀតបៀន ដល់ បុគ្គលិក និង បញ្ហា សុវត្ថិភាព ការងារ គឺ ជា បញ្ហា ប្រឈម មួយ ចំនួន នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ប្រឈម មុខ។ យើងត្រូវធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីធានាថាបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះត្រូវបានដោះស្រាយ"។ ចំពោះ ផ្នែក របស់ ខ្លួន លោក អាតូ ដាវីត ម៉ូហ្គេស នៃ សហព័ន្ធ និយោជក ឧស្សាហកម្ម អេត្យូពី បាន សង្កត់ ធ្ងន់ លើ ឆន្ទៈ របស់ ក្រុម គាត់ ក្នុង ការ សហ ការ លើ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ជំរុញ គោល ជំហរ របស់ អេត្យូពី នៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ តម្លៃ ពិភព លោក ។