ក្នុង នាម ជា អ្នក សិក្សា ម្នាក់ ដែល ចូល រួម ច្រើន បំផុត ក្នុង ការ សិក្សា ទិន្នន័យ ការងារ ល្អ ប្រសើរ វា ក៏ ដូច ជា សេដ្ឋ វិទូ ការងារ ដ្រូស៊ីឡា ប្រោន ចូល ចិត្ត ធ្វើ ការ ជាមួយ លេខ ផង ដែរ ។ សាស្ត្រាចារ្យ ប្រោន បាន ចាប់ ផ្តើម សហ ការ របស់ នាង ជាមួយ ការងារ ល្អ ប្រសើរ នៅ ឆ្នាំ 2007 ដែល រួម ចំណែក ដល់ ការ ស្តារ ការងារ ដ៏ ធំ ធេង របស់ នាង ទៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សំលៀកបំពាក់ តួ នាទី ស្តង់ដារ ការងារ ក្នុង ពាណិជ្ជ កម្ម អន្តរ ជាតិ និង ការ ស្រាវជ្រាវ ដែល ផ្តោត លើ ការងារ កុមារ ។
សម្រាប់ សំឡេង របស់ ខ្លួន ពី ស៊េរី ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ជាង នេះ បាន និយាយ ទៅ កាន់ ដ្រូស៊ីឡា នៅ ក្នុង ការិយាល័យ មហា វិទ្យាល័យ របស់ នាង នៅ សាកល វិទ្យាល័យ Tufts ក្នុង រដ្ឋ ម៉ាសាឈូសេត ដែល ជា កន្លែង ដែល នាង បាន ពន្យល់ ពី មូល ហេតុ ដែល ចូដាន់ គឺ ជា គំរូ ដ៏ អស្ចារ្យ មួយ នៃ អ្វី ដែល អាច កើត ឡើង នៅ ពេល ដែល មនុស្ស គ្រប់ គ្នា ធ្វើ ការ ជាមួយ គ្នា ដើម្បី កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ។
ដំបូង ខ្ញុំ ជិះ កង់ ទៅ ធ្វើ ការ ។ ប្រសិន បើ វា ជា រដូវ ក្តៅ ខ្ញុំ ចាប់ ផ្តើម ជាមួយ នឹង របស់ សិស្ស មួយ ចំនួន អ៊ីម៉ែល និង ថ្ងៃ ដែល នៅ សល់ ដែល ខ្ញុំ ចំណាយ ពេល ដំណើរ ការ កែ ប្រែ ស្ថិតិ ការ សរសេរ ក្រដាស ការ ធ្វើ ការ វិភាគ ពេល ខ្លះ ជួប ជាមួយ ជំនួយ ការ ស្រាវជ្រាវ ហើយ បន្ទាប់ មក ខ្ញុំ ជិះ កង់ ត្រឡប់ មក ផ្ទះ វិញ ។ ក្នុង អំឡុង ឆ្នាំ សិក្សា ខ្ញុំ បង្រៀន ពីរ ថ្ងៃ ក្នុង មួយ សប្តាហ៍ ។ ពេល ថ្មីៗ បំផុត ដែល ខ្ញុំ បាន ធ្វើ ការងារ នៅ វាល ស្រែ គឺ កាល ពី ខែ សីហា មុន ដូច្នេះ ជួនកាល ខ្ញុំ ធ្វើ ដំណើរ ទៅ ធ្វើ ការ ប៉ុន្តែ តិច ជាង អ្វី ដែល ខ្ញុំ ធ្លាប់ ធ្វើ ។
អ្វី ដែល ល្អ បំផុត អំពី ការងារ របស់ ខ្ញុំ ក្នុង នាម ជា អ្នក គិត វិភាគ គឺ ខ្ញុំ ចូល ចិត្ត អនុវត្ត ការ វិភាគ ស្ថិតិ និង ការ ព្យាយាម ស្វែង យល់ ពី រឿង នានា ប៉ុន្តែ ខ្ញុំ ក៏ បាន ជួប មនុស្ស ដ៏ អស្ចារ្យ មួយ ចំនួន នៅ ជុំវិញ ពិភព លោក ហើយ ខ្ញុំ គិត ថា វា ពិត ជា បាន ផ្លាស់ ប្ដូរ ទស្សនៈ របស់ ខ្ញុំ អំពី ពិភព លោក និង មនុស្ស ។ គ្មាន នរណា ម្នាក់ លេច ធ្លោ ជា ពិសេស ទេ ខ្ញុំ បាន ធ្វើ ការ ជាមួយ នាយក កម្ម វិធី ប្រទេស អ្នក គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ អ្នក គ្រប់ គ្រង កម្ម ករ និង បុគ្គលិក ILO មក ពី ទូទាំង ពិភព លោក ។ ជាមួយ គ្នា នេះ ដែរ មាន អ្វី មួយ អំពី ភាព ស្រស់ ស្អាត ជា សកល របស់ ក្មេង ៗ អ្នក បាន រក ឃើញ ថា យើង មាន វិធី ដូច គ្នា ច្រើន ជាង យើង មាន ភាព ខុស គ្នា ។ យន្ត ហោះ នេះ ពិត ជា ផ្នែក ដ៏ អាក្រក់ បំផុត នៃ ការងារ របស់ ខ្ញុំ ។
ការ ផ្លាស់ ប្ដូរ នេះ គឺ ធំ ណាស់ ជា ញឹកញាប់ ខ្ញុំ ចង្អុល ទៅ ប្រទេស យ័រដាន់ ថា ជា គំរូ ដ៏ អស្ចារ្យ មួយ នៃ ការ ផ្លាស់ ប្ដូរ ។ ជា មូលដ្ឋាន ពួក គេ បាន ចេញ ពី ស្ថានភាព មួយ ដែល យើង បាន ឮ អំពី មនុស្ស ដែល ត្រូវ បាន រំលោភ បំពាន ខាង រាង កាយ ផ្លូវ ភេទ និង សតិ អារម្មណ៍ ។ វា មិន មែន ថា ការ ធ្វើ ការ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ទាំង នេះ នៅ តែ លំបាក នៅ ឡើយ ទេ នៅ តែ មាន ករណី នៃ ការ រំលោភ បំពាន ដោយ ពាក្យ សម្តី និង រយៈ ពេល វែង ប៉ុន្តែ កម្ម ករ ទំនង ជា មិន សូវ ត្រូវ បាន រំលោភ បំពាន ខាង រាង កាយ ឬ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នោះ ទេ ។ រឿង ទាំង នេះ មិន បាន បាត់ បង់ ទេ ប៉ុន្តែ ការ រំលោភ បំពាន ដ៏ អាក្រក់ ពិត ប្រាកដ ខ្ញុំ គិត ថា បាន ថយ ចុះ យ៉ាង ខ្លាំង ។ ប្រទេស ផ្សេង ទៀត មិន នៅ ក្បែរ កន្លែង ណា ដែល អាក្រក់ នៅ ពេល យើង ចាប់ ផ្តើម ប៉ុន្តែ អ្នក ឃើញ ការ កែ លម្អ គ្រប់ ប្រភេទ ដោយសារ តែ បញ្ហា ជា ច្រើន ដែល ទាក់ ទង នឹង កម្ម ករ បាន ធ្លាក់ ចុះ ប្រាក់ ឈ្នួល កើន ឡើង ម៉ោង ធ្លាក់ ចុះ យន្ត ការ ត្អូញត្អែរ សម្រាប់ ការ បង្ហាញ ខ្លួន ឯង និង ការងារ គឺ មាន សុវត្ថិភាព ជាង មុន ។ អ្វី ដែល បាន កើត ឡើង នៅ ប្រទេស យ័រដាន់ គឺ ជា ការ រួម បញ្ចូល គ្នា នៃ ការ ភ័យ ខ្លាច នៃ ការ បាត់ បង់ ចំណង់ ចំណូល ចិត្ត ពាណិជ្ជ កម្ម ជាមួយ សហ រដ្ឋ អាមេរិក និង ការងារ ល្អ ប្រសើរ គឺ មាន សារៈ សំខាន់ ខ្លាំង ណាស់ ។ នៅ ពេល ដែល អ្នក មើល ទៅ ប្រទេស យ័រដាន់ អ្នក ឃើញ អំណាច នៃ ពាណិជ្ជ កម្ម ការ កែ លម្អ ដ៏ ធំ ធេង ដោយសារ តែ អ្នក គ្រប់ គ្រង គម្រោង ដែល មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព នៅ ក្នុង លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង មេ ដឹក នាំ ឧស្សាហកម្ម ដែល បាន សម្រេច ចិត្ត ថា ពួក គេ ចង់ ផ្លាស់ ប្តូរ លក្ខណៈ នៃ ឧស្សាហកម្ម របស់ ពួក គេ ។ រដ្ឋាភិបាល និង សហ ជីព មាន សារៈ សំខាន់ បូក នឹង អ្នក ទិញ អន្តរ ជាតិ គឺ មាន សារៈ សំខាន់ ដោយសារ តែ សម្ពាធ ដែល ពួក គេ ទទួល បាន ពី អតិថិ ជន ។
ខ្ញុំ គិត ថា អ្វី ដែល ធំ បំផុត គឺ អ្នក គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ ចាំបាច់ ត្រូវ ដឹង ថា កម្ម ករ របស់ ពួក គេ គឺ ជា មនុស្ស ។ នៅពេលដែលរោងចក្រមើលឃើញថាកម្មករជាមនុស្ស ពួកគេអាចដំណើរការព័ត៌មានអំពីពួកគេកាន់តែច្រើន ហើយទំនងជាជ្រើសរើសឲ្យសមស្រប។ នៅ ពេល ដែល អ្នក ដំណើរ ការ នរណា ម្នាក់ ជា មនុស្ស ជំនួស ឲ្យ វត្ថុ មួយ ភ្លាម នោះ អ្នក អាច គិត អំពី អត្ថន័យ នៃ ការ ចូល គេង ដោយ ស្រេក ឃ្លាន អត្ថន័យ នៃ ការ ស្រែក ឬ អាម៉ាស់ មុខ ហើយ ខ្ញុំ គិត ថា វា ដាក់ វា នៅ កន្លែង ផ្សេង ទៀត ដែល ពួក គេ គិត ថា ពួក គេ កំពុង ព្យាយាម សម្រេច ជា អ្នក គ្រប់ គ្រង ។
មនុស្ស គ្រប់ គ្នា និយាយ ដោយ ស្វ័យ ប្រវត្តិ ប៉ុន្តែ ខ្ញុំ មិន ប្រាកដ នោះ ទេ ។ ខ្ញុំ គិត ថា សំណួរ បើក ចំហ ដ៏ ធំ បំផុត គឺ ថា តើ យើង នឹង ឃើញ ការ កែ លម្អ មួយ គ្រាន់ តែ នៅ ក្នុង ការ ជ្រើស រើស រោង ចក្រ កម្រិត ខ្ពស់ ឬ ការ កែ លម្អ ច្រវ៉ាក់ នោះ ទេ ។ ខ្ញុំ គិត ថា នៅ ពេល ដែល យើង ឃើញ ឧស្សាហកម្ម នេះ ពង្រីក ទៅ ក្នុង ទ្វីប អាហ្វ្រិក ក្តី សង្ឃឹម គឺ ថា យើង នឹង ធ្វើ វា ខុស ពី អ្វី ដែល យើង បាន ធ្វើ នៅ គ្រប់ ទី កន្លែង ផ្សេង ទៀត ដូច្នេះ ប្រហែល ជា យើង នឹង ធ្វើ ប៉ុន្តែ វា ពិបាក ក្នុង ការ ធ្វើ ការ ព្យាករណ៍ ប្រភេទ ណា មួយ អំពី កន្លែង ដែល អ្វី ៗ នឹង ទៅ ។
បញ្ហា គឺ ខ្ញុំ មិន ដឹង ថា ត្រូវ មាន ឥរិយាបថ យ៉ាង ណា ក្នុង នាម ជា អ្នក ប្រើប្រាស់ ទេ ។ ខ្ញុំ ដឹង ថា វា មាន សារៈ សំខាន់ សម្រាប់ អ្នក ទិញ អន្តរ ជាតិ ដែល ខ្លាច ខ្ញុំ ប៉ុន្តែ ខ្ញុំ ក៏ គិត ផង ដែរ ថា នៅ ពេល ដែល ពួក គេ ផ្លាស់ ប្តូរ ឥរិយាបថ របស់ ពួក គេ ហើយ ពួក គេ ព្យាយាម កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ពួក គេ គួរ តែ ទទួល បាន រង្វាន់ ។ អ្វី ដែល ធ្វើ ឲ្យ ខ្ញុំ ទទួល បាន ច្រើន បំផុត គឺ ពេល ខ្ញុំ មើល សម្លៀកបំពាក់ ហើយ ខ្ញុំ ឃើញ ប្រទេស ណា មួយ ដែល វា មក ពី នោះ ។ ខ្ញុំ ឆ្ងល់ ថា តើ កម្ម ករ ដែល បាន ធ្វើ សំលៀកបំពាក់ នោះ គឺ នៅ ក្នុង ការ សិក្សា របស់ យើង ឬ អត់ ថា តើ យើង បាន ស្ទង់ មតិ នាង ឬ អត់ ហើយ នាង បាន ប្រាប់ យើង ពី ជីវិត របស់ នាង ។
ខ្ញុំ មាន អាវ យឺត ពណ៌ ក្រហម ហើយ មូលហេតុ ដែល វា ជា ចំណូល ចិត្ត របស់ ខ្ញុំ គឺ ដោយសារ ស្វាមី របស់ ខ្ញុំ បាន ប្រគល់ វា ឲ្យ ខ្ញុំ ។
ពេល ខ្ញុំ ខិត កាន់ តែ ជិត ចូល និវត្តន៍ ខ្ញុំ ចង់ មាន អារម្មណ៍ ថា ខ្ញុំ ធ្លាប់ ជា ម្ដាយ ល្អ ភរិយា គ្រូ បង្រៀន ហើយ ថា ខ្ញុំ បាន រួម ចំណែក ផ្នែក វិទ្យាសាស្ត្រ។