CAIRO — ការងារ កាន់តែ ប្រសើរ នៅ ប្រទេស អេហ្ស៊ីប បាន ធ្វើ ដំណើរ ជាមួយ នឹង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ដែល មាន ទិស ដៅ នាំ ចេញ តាម រយៈ ការ ធ្លាក់ ចុះ នៃ មេរោគ កូរ៉ូណាវីរុស ដ៏ អាក្រក់ បំផុត រយៈ ពេល មួយ ខែ ។ ឥឡូវ នេះ វា បាន ត្រៀម ខ្លួន រួច រាល់ ក្នុង ការ ជួយ ប្រទេស នេះ រុក រក រលក នៃ សេដ្ឋ កិច្ច របស់ ខ្លួន ចាប់ ផ្តើម ឡើង វិញ និង ធ្វើ ការ លើ ការ អនុលោម តាម ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរ ជាតិ ។

កម្ម វិធី នេះ គឺ ជា សសរ មួយ ក្នុង ចំណោម សសរ ទាំង បី នៃ គម្រោង របស់ ILO " ពង្រឹង ទំនាក់ទំនង ការងារ និង ស្ថាប័ន របស់ ខ្លួន នៅ ក្នុង ប្រទេស អេហ្ស៊ីប " ( SLARIE ) ដែល រួម មាន ការ លើក កម្ពស់ សេរី ភាព នៃ សមាគម និង សិទ្ធិ ជជែក ដេញ ដោល រួម ជាមួយ នឹង ការ បង្កើត បរិស្ថាន ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន សំរាប់ ទំនាក់ទំនង ការងារ ត្រឹម ត្រូវ ។

បាន ចាប់ ផ្តើម ជា ផ្លូវ ការ មួយ សប្តាហ៍ មុន ពេល រដ្ឋាភិបាល បាន ដាក់ ការ ចាក់ សោ ទូទាំង ប្រទេស នៅ ពាក់ កណ្តាល ខែ មីនា នៅ ពេល ដែល មាន ការ កើន ឡើង នៃ ការ ឆ្លង មេ រោគ កូរ៉ូណាវីរុស គម្រោង នេះ បាន បន្ត ធ្វើ ការ លើ សមាស ធាតុ ទាំង អស់ នៅ ទូទាំង ជំងឺ រាតត្បាត នេះ ។ នៅ ពេល ដែល ប្រទេស នេះ បាន ចាប់ ផ្តើម ដំណាក់ កាល ថ្មី នៃ ការ រួម គ្នា ជាមួយ មេ រោគ នេះ សកម្ម ភាព របស់ SLARIE កំពុង ចាប់ ផ្តើម កើន ឡើង ។

ប្រទេស អេហ្ស៊ីប បាន ចាប់ ផ្តើម បើក សេដ្ឋ កិច្ច ឡើង វិញ បន្តិច ម្តង ៗ នៅ ខែ មិថុនា ដោយ ស្ថាន ភាព កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ជា បន្ត បន្ទាប់ ចាប់ តាំង ពី ពេល នោះ មក និង ជាមួយ នឹង អាជីវកម្ម វិល ត្រឡប់ មក ប្រទេស វិញ យឺត ៗ ។ យោង តាម សន្ទស្សន៍ របស់ អ្នក គ្រប់ គ្រង ទិញ របស់ IHS Markit ( PMI ) កញ្ញា បាន សម្គាល់ ឃើញ ការ ពង្រីក សេដ្ឋ កិច្ច លើក ដំបូង របស់ ប្រទេស អេហ្ស៊ីប ក្នុង រយៈ ពេល 14 ខែ ដោយសារ តែ ការ កើន ឡើង នៃ បញ្ជា ការ នាំ ចេញ នៅ ខែ សីហា ។

លោក H.E. Minister of Manpower Mohamed Saafan និយាយ ថា៖ «យើង ស្វាគមន៍ គម្រោង SLARIE» ។ «វា នឹង រួម ចំណែក ក្នុង ការ បង្កើត បរិយាកាស មួយ ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន សម្រាប់ អង្គការ កម្មវិធី ការងារ និង សហជីព ធុរកិច្ច ល្អ ប្រសើរ ដើម្បី ដំណើរការ និង សម្រាប់ បង្កើត ទំនាក់ទំនង ការងារ ឲ្យ បាន ត្រឹមត្រូវ នៅ ទូទាំង វិស័យ ផលិត កម្ម។

គម្រោង នេះ មាន គោល បំណង គាំទ្រ កំណើន រួម ទូទាំង ប្រទេស ដោយ អភិវឌ្ឍ សមត្ថ ភាព របស់ អ្នក បោះ ឆ្នោត បី នាក់ របស់ ខ្លួន និង តាម រយៈ ការ ពង្រីក ការ អនុលោម តាម ដោយ ផ្អែក លើ គោល ការណ៍ និង សិទ្ធិ គ្រឹះ របស់ ILO នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។ នេះ នឹង កើត ឡើង តាម រយៈ ការ ធ្វើ អន្តរាគមន៍ នៅ កម្រិត គោល នយោបាយ និង សហគ្រាស ជា ពិសេស នៅ ក្នុង វិស័យ វាយនភណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់ ដែល បាន រៀប ចំ រួច រាល់ ។

នៅ ពេល ដែល ប្រទេស នេះ កំពុង តែ ឃើញ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ដ៏ សម រម្យ មួយ បន្ទាប់ ពី ផល ប៉ះ ពាល់ បំផ្លិច បំផ្លាញ នៃ ជំងឺ រាតត្បាត នេះ ដៃ គូ ក្នុង ស្រុក ដែល ធ្វើ ការ ប្រសើរ ឡើង ត្រូវ បាន រំពឹង ថា នឹង ធ្វើ ការ ពិភាក្សា ជុំ ថ្មី មួយ នៅ ចុង ខែ នេះ បន្ទាប់ ពី កិច្ច ប្រជុំ បី ភាគី ដំបូង របស់ ពួក គេ នៅ ខែ មិនា ។ Stakeholders រួមមានសមាជិកនៃក្រសួង Manpower នៃប្រទេសអេហ្ស៊ីប, ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មនិងឧស្សាហកម្ម, សហព័ន្ធឧស្សាហកម្មអេស៊ីលីដានិងសហជីពពាណិជ្ជកម្មនិងតំណាងកម្មករ.

ការ ពិភាក្សា នឹង ប៉ះពាល់ ដល់ ដំណើរការ ចុះ ឈ្មោះ សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម ការ កែ លម្អ ដែល ចាំបាច់ សម្រាប់ ការ សន្ទនា បីភាគី តំណាង នៅ ថ្នាក់ ជាតិ ការ កំណត់ អត្តសញ្ញាណ នៃ តម្រូវការ សាងសង់ សមត្ថភាព ទាំង មូល របស់ អ្នក បោះ ឆ្នោត និង ការ ឆ្លើយ តប COVID-19 ក្នុង ចំណោម ប្រធាន បទ ផ្សេង ទៀត។

លោក Marwa Salah-Abdou អ្នក សម្រប សម្រួល គម្រោង ជាតិ SLARIE បាន និយាយ ថា៖ «យើង បាន ធ្វើ ការ ពិគ្រោះ យោបល់ ជុំ ទី ១ ដែល ជា ការ ពិគ្រោះ យោបល់ មួយ ដែល ជា ការ ពិគ្រោះ យោបល់ ដ៏ ធំ បំផុត មួយ ក្នុង ចំណោម ការ ពិគ្រោះ យោបល់ បែប នេះ នៅ ក្នុង ប្រទេស អេហ្ស៊ីប»។ «យើង បាន ធ្វើ កិច្ច ប្រជុំ ជាង ១០០ លើក ជាមួយ តំណាង រដ្ឋាភិបាល ក្រុម កម្មករ អង្គការ និយោជក និង និយោជក មក ពី វិស័យ ផ្សេង ៗ រហូត មក ដល់ ពេល នេះ ដោយ ស្ដាប់ ពី បញ្ហា ប្រឈម របស់ ពួក គេ។  កិច្ចពិភាក្សា បាន ដក់ ជាប់ ទាក់ទង នឹង ប្រធានបទ តំណ ភ្ជាប់ គ្នា មួយ ចំនួន ដែល មាន ពា ក្សា ច្បាប់ ស្តីពី សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម ដែល បាន កែ សម្រួល ដំណើរការ ចុះ ឈ្មោះ សម្រាប់ សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម និង ការ គាំទ្រ ដែល តម្រូវ ដោយ អ្នក តំណាងរាស្ត្រ ដើម្បី បកប្រែ ច្បាប់ នេះ ទៅ ជា ការ អនុវត្ត »។

នៅទូទាំងការរាតត្បាតនេះ ក្រសួងការបរទេសអេស៊ីប បានកំពុងរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាមួយតំណាងសហជីពពាណិជ្ជកម្ម ដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំឯកសារចុះបញ្ជី ដោយពិភាក្សាពីស្ថានភាពរៀងៗខ្លួន និងបញ្ចប់ការចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេ។

ទន្ទឹម នឹង នេះ ដែរ ការ ពិគ្រោះ យោបល់ របស់ SLARIE ក៏ ត្រូវ បាន រៀប ចំ ឡើង ជាមួយ តំណាង និយោជក និង អង្គ ការ កម្ម ករ ដើម្បី ប្រមូល ទស្សនៈ របស់ ពួក គេ លើ ដំណើរ ការ ចុះ ឈ្មោះ សហ ជីព ពាណិជ្ជ កម្ម និង ច្បាប់ សហ ជីព ពាណិជ្ជ កម្ម ថ្មី ។ ការ ពិភាក្សា ទាំង នេះ បាន គូស បញ្ជាក់ ពី តម្រូវ ការ នៃ ការ ពង្រឹង សមត្ថ ភាព លើ ក្របខ័ណ្ឌ ច្បាប់ ថ្មី និង មហា សន្និបាត អន្តរ ជាតិ ដែល ទាក់ ទង គ្នា ។

លោក Salah-Abdou និយាយ ថា ៖ « តាម រយៈ BWEG យើង កំពុង គាំទ្រ ដល់ ការ គោរព សិទ្ធិ សេរីភាព របស់ និយោជក ក្នុង ការ ធ្វើ ជា មួយ នឹង សេរីភាព នៃ សមាគម តាម រយៈ ការ ផ្តល់ យោបល់ និង សេវា បណ្តុះ បណ្តាល » ដោយ បន្ថែម ថា បច្ចុប្បន្ន ក្រុម ការងារ របស់ លោកស្រី កំពុង ធ្វើ ការ លើ ការ វាយ តម្លៃ តម្រូវការ អគារ សមត្ថភាព របស់ ក្រសួង ម៉ាន់ផៅវើ ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ ចំពោះ ការ ចុះ ឈ្មោះ សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម រួម ជាមួយ នឹង ការ វាយ តម្លៃ យ៉ាង ទូលំទូលាយ លើ យន្តការ ជម្លោះ ការងារ ជាតិ។

ការរីករាលដាលនៃជំងឺរលាកសួត COVID-19 នៅអេហ្ស៊ីប បានយឺតល្បឿននៃសកម្មភាព និងសេវាកម្មរបស់ SLARIE/Better Work Egypt រួមទាំងការចុះឈ្មោះនៃរោងចក្រសម្លៀកបំពាក់ដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ជាមួយកម្មវិធីនេះ។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ នៅ ទី បំផុត ក្រុម ហ៊ុន ប្រហែល 40 បាន ចុះ ឈ្មោះ នៅ ដំណាក់ កាល ទី មួយ ។ ជាង ពាក់ កណ្តាល នៃ កម្ម ករ ប្រហែល 21,500 នាក់ ដែល បាន ជួល នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ទាំង នេះ គឺ ជា ស្ត្រី ។

ការងារ អេហ្ស៊ីប ដែល ប្រសើរ ជាង នេះ បាន ផ្តល់ នូវ វគ្គ ទិស ដៅ ជា ច្រើន រហូត ដល់ ខែ សីហា ដើម្បី ពន្យល់ ពី សកម្ម ភាព របស់ ខ្លួន នៅ លើ ដី ដែល ធ្វើ ឡើង ពី ការ វាយ តម្លៃ សេវា ទី ប្រឹក្សា សិក្ខា សាលា ឧស្សាហកម្ម និង ការ ហ្វឹក ហាត់ ។

សេវាប្រឹក្សាយោបល់ត្រូវបានផ្តល់ជូនស្ទើរតែក្នុងអំឡុងពេលនេះ ដោយផ្តោតលើបញ្ហា COVID-19 និង OSH ផ្សេងទៀត។ ទន្ទឹម នឹង នេះ កម្ម វិធី នេះ បាន ចាប់ ផ្តើម ធ្វើ ការ វាយ តម្លៃ មនុស្ស ដំបូង របស់ ខ្លួន លើ គ្រប់ រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម នៅ ខែ សីហា ។

លោក Salah-Abdou និយាយ ថា៖ «យើង បាន ជួល ក្រុម ប្រឹក្សា សហគ្រាស មួយ ក្រុម ហើយ បាន ចាប់ ផ្ដើម បណ្តុះ បណ្តាល ពួក គេ លើ សេវា រោងចក្រ និម្មិត»។ «ជុំ ទី ១ នៃ វគ្គ ប្រឹក្សា យោបល់ បាន កើត មាន ឡើង ក្នុង ទម្រង់ និម្មិត មួយ ក្នុង អំឡុង ពេល ការ ចាក់ សោ របស់ ប្រទេស ហើយ បច្ចុប្បន្ន ត្រូវ បាន ជំនួស ដោយ ការ ទៅ សួរ សុខ ទុក្ខ ដោយ ផ្ទាល់ សម្រាប់ ទាំង សេវា ប្រឹក្សា និង ការ វាយ តម្លៃ»។

នៅទូទាំងវិបត្តិនេះ ក្រសួង Manpower របស់ប្រទេសអេហ្ស៊ីប, Better Work Egypt និងដៃគូរបស់ពួកគេភាគច្រើនបានផ្តោតសំខាន់លើការអនុវត្តនិងការត្រួតពិនិត្យវិធានការបង្ការដើម្បីទប់ស្កាត់ការរីករាលដាលនៃវីរុសផ្លូវដង្ហើមកូរ៉ូណាវីរុសនៅកន្លែងធ្វើការនិងនៅទូទាំងបរិវេណរោងចក្រជាពិសេស។

លោក H.E. រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង Manpower Mohamed Saafan បាន និយាយ ថា ៖ « អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ វាល វាល OSH ដែល បាន បង្ហាត់ បង្រៀន ដោយ ក្រសួង Manpower ចំនួន ៥ រយ ៧៧ នាក់ បាន ធ្វើ ការ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ ការ ព្រួយ បារម្ភ និង ការ សង្ស័យ នៅ លើ ដី ពាក់ព័ន្ធ នឹង វិធានការ បញ្ចៀស ការ ឆ្លង មេ រោគ»។ «ការ សហការ ជាមួយ គម្រោង ILO បាន បង្ហាញ ថា មាន ផល ប្រយោជន៍ ខ្លាំង ណាស់ នៅ ទូទាំង ការ រាតត្បាត COVID-19 ដែល កំពុង បន្ត ដោយ បាន ចូល រួម ជា ដៃ គូ សម្រាប់ ការ បង្កើត បដា យល់ ដឹង COVID-19 ដើម្បី បង្ហាញ ពន្លឺ លើ រោគសញ្ញា និង វិធានការ បង្ការ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ»។

Posters ត្រូវ បាន ចែក រំលែក តាម រយៈ វែបសាយត៍ របស់ ក្រសួង ក៏ ដូច ជា តាម រយៈ សហព័ន្ធ ឧស្សាហកម្ម អេហ្ស៊ីប និង វេទិកា អង្គ ការ កម្ម ករ ។ ច្បាប់ ចម្លង ដែល បាន បោះ ពុម្ព ប្រាំ ពាន់ ច្បាប់ ក៏ ត្រូវ បាន ចែក ចាយ ក្នុង ចំណោម សមាជិក របស់ ពួក គេ រៀង ៗ ខ្លួន ផង ដែរ ។

សហការជាមួយក្រសួង Manpower ដៃគូរមូលដ្ឋានក៏បានបង្កើតនូវសៀវភៅណែនាំស្តីពីការប្រុងប្រយ័ត្ន COVID-19 ផងដែរ។ ច្បាប់ ចម្លង ដែល បាន បោះ ពុម្ព ប្រហែល 30,000 ច្បាប់ ត្រូវ បាន ចែក ចាយ ទៅ អ្នក បោះ ឆ្នោត និង សហគ្រាស បី នាក់ រហូត មក ដល់ ពេល នេះ ។

ទន្ទឹម នឹង នេះ ដែរ ទី ប្រឹក្សា សហគ្រាស ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន ចាប់ ផ្តើម សហ ការ ជាមួយ គណៈកម្មាធិការ OSH ។ រហូត មក ដល់ ពេល នេះ អគារ សមត្ថ ភាព បាន កើត ឡើង តាម រយៈ វគ្គ ប្រឹក្សា ទូរស័ព្ទ ជា ទៀងទាត់ ដែល បាន កំណត់ គោល ដៅ ទៅ លើ អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ វាល និង មន្ត្រី OSH នៅ កម្រិត សហគ្រាស ។

ផែនការ សម្រាប់ ជំនួយ បច្ចេកទេស សម្រាប់ ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ ប្រព័ន្ធ ត្រួត ពិនិត្យ ឌីជីថល ដែល បាន ដាក់ រួច ទៅ ហើយ នៅ ទូទាំង ប្រទេស អេហ្ស៊ីប ក៏ ស្ថិត នៅ ក្នុង បំពង់ បង្ហូរ ប្រេង ផង ដែរ ហើយ នឹង ត្រូវ អនុវត្ត នៅ ទូទាំង គម្រោង នេះ ។ កាល ពី ខែ មុន ការងារ ក៏ បាន ចាប់ ផ្តើម ធ្វើ ការ កែ លម្អ កម្រិត រាយ ការណ៍ និង ការ បង្កើត ចំណុច ប្រទាក់ អន្តរកម្ម ដើម្បី អនុញ្ញាត ឲ្យ និយោជក ចូល ទៅ កាន់ លទ្ធ ផល ត្រួត ពិនិត្យ និង លើក កម្ពស់ អន្តរកម្ម យ៉ាង លឿន ជាមួយ អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ ជាតិ ។