Kemitraan baru antara Organisasi Buruh Internasional - termasuk Better Work - dan Better Than Cash Alliance akan menghasilkan promosi pembayaran digital sebagai alat penting untuk meningkatkan keamanan, inklusi keuangan, dan peluang ekonomi di tempat kerja.
Dengan bergabung dengan Aliansi Better Than Cash PBB, Organisasi Buruh Internasional (ILO) berkomitmen untuk meningkatkan penggunaan pembayaran digital yang bertanggung jawab untuk meningkatkan inklusi keuangan, transparansi, dan efisiensi.
Secara khusus, kemitraan ini akan mendukung perluasan pembayaran yang terjangkau dan dapat diakses oleh masyarakat berpenghasilan rendah, penciptaan penghematan biaya, peningkatan transparansi dan keamanan, promosi pekerjaan yang layak, pembangunan ekonomi dan perluasan inklusi keuangan.
Pengumuman ini disampaikan hari ini di KTT Pembayaran Digital Bangladesh, yang mempertemukan para pelaku sektor publik dan swasta untuk meningkatkan upaya dalam meningkatkan digitalisasi upah di sektor garmen.
Aliansi Better Than Cash akan bekerja, khususnya, dengan tim Keuangan Sosial ILO, serta dengan Better Work - sebuah program unggulan ILO, yang dikelola bersama oleh International Finance Corporation, yang meningkatkan kondisi kerja dan praktik bisnis di seluruh industri garmen global.
Organisasi-organisasi ini akan memfokuskan pekerjaan mereka pada empat negara prioritas untuk menilai peluang dan tantangan dalam mempromosikan pembayaran gaji dan transfer perlindungan sosial. Salah satu langkah pertama yang akan dilakukan adalah melibatkan para pemangku kepentingan utama di sektor garmen Yordania untuk merancang peta jalan yang mempromosikan digitalisasi upah yang bertanggung jawab. Yordania adalah rumah bagi lebih dari 68.000 pekerja garmen, 75 persen di antaranya adalah perempuan. Sebagian besar pekerja ini masih menerima gaji bulanan mereka dalam bentuk tunai dari pabrik, sehingga membatasi kemampuan mereka untuk mengakses layanan keuangan, pengiriman uang, dan tabungan.
Dan Rees, Direktur Better Work, mengatakan:
"Pembayaran upah secara digital memiliki potensi untuk secara drastis mengurangi biaya administrasi dan waktu pekerja di luar jalur produksi, sekaligus mendorong peningkatan inklusi keuangan dan kemampuan finansial pekerja."
Craig Churchill, Kepala Program Keuangan Sosial, ILO Jenewa, mengatakan:
"ILO merayakan ulang tahunnya yang keseratus tahun ini. Selama 100 tahun terakhir, ILO telah mempromosikan keadilan sosial dan pekerjaan yang layak. Di tahun yang sangat istimewa ini, dan dalam konteks dunia kerja yang terus berubah, kami sangat yakin bahwa adopsi pembayaran digital yang bertanggung jawab memiliki potensi untuk memajukan agenda Kerja Layak ILO. Kami mengeksplorasi bagaimana transisi ke pembayaran digital di perusahaan kecil dan menengah, serta di perusahaan besar dan pabrik, dapat berkontribusi untuk meningkatkan produktivitas dan keberlanjutan perusahaan. Pada saat yang sama, pembayaran upah secara digital secara khusus kemungkinan besar dapat mempromosikan hak-hak pekerja, mendorong formalisasi pekerjaan, dan meningkatkan inklusi keuangan pekerja. Terakhir, kami percaya bahwa pembayaran digital dapat berkontribusi dalam memperluas perlindungan sosial bagi jutaan pekerja di seluruh dunia. Sebagai anggota baru Aliansi, kami akan berusaha mempromosikan pembayaran digital yang bertanggung jawab secara aktif di dunia kerja."
Ruth Goodwin-Groen, Managing Director Better Than Cash Alliance, mengatakan:
"ILO dan Better Work mencapai kemajuan nyata dalam melakukan pembayaran secara bertanggung jawab dan memajukan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Kami berharap dapat bekerja sama dengan mereka untuk memberikan manfaat bagi karyawan, pengusaha dan pemerintah."