Untuk meningkatkan kondisi kerja di luar jangka pendek, upaya regulasi transnasional tidak hanya harus mengatasi masalah-masalah yang ada di pabrik, tetapi juga memperkuat lembaga-lembaga negara yang mengatur interaksi antara pekerja dan pengusaha. Studi ini memberikan bukti yang menunjukkan bahwa regulator transnasional seperti Better Work dapat memperkuat negara, tergantung pada dua kondisi: mobilisasi tenaga kerja lokal, dan dukungan dari para pemangku kepentingan utama untuk melibatkan negara dan pabrik-pabrik untuk mencapai interpretasi peraturan yang otoritatif. Temuan-temuan ini menyoroti potensi dan keterbatasan inisiatif transnasional untuk memperkuat peraturan ketenagakerjaan negara.