Dhaka-18 mai 2020

COVID-19 a été un catalyseur pour les tendances d'apprentissage dans le monde entier, transformant potentiellement la salle de classe pour toujours. À Better Work Bangladesh (BWB), la situation actuelle a accéléré notre adoption de la technologie et de l'apprentissage virtuel. Grâce à ces moyens, notre équipe dévouée continue à fournir des services de conseil et de formation virtuels, en adaptant l'approche et le contenu pour garantir une approche participative adaptée au soutien des usines et des travailleurs sur des questions cruciales de santé et de sécurité, de droit et de relations industrielles. Les interventions se sont efforcées d'optimiser l'expérience d'apprentissage pour les participants, en se concentrant sur l'engagement actif et l'apprentissage.

Cette approche présente à la fois des difficultés et des avantages. Nous constatons, lors des activités de conseil et de formation, un engagement positif et actif de la part des participants. Pour beaucoup d'entre eux, c'est la première fois qu'ils utilisent des compétences informatiques, et il est motivant pour eux de voir comment ils peuvent élargir leurs capacités. D'une manière générale, nous constatons un changement d'état d'esprit dans la perception qu'ont les gens de la technologie et des avantages qu'elle peut leur apporter, et nous espérons que cette évolution se poursuivra après la pandémie.

Outre l'élaboration d'un contenu et de méthodologies créatifs, conviviaux et pertinents, il est essentiel d'assurer une distance physique dans la salle de classe et de tenir compte d'autres considérations d'hygiène pertinentes. Cela implique une sensibilisation et un suivi constants de la part des conseillers, des formateurs et des participants. Un autre défi permanent pour atteindre les travailleurs au Bangladesh est le manque d'accès fiable à l'internet. Pour y remédier, BWB a pris les mesures suivantes ;

• Accompagner les anciens maîtres formateurs du BWB et les participants au GEAR pour qu'ils utilisent leurs réseaux de travailleurs afin de diffuser davantage d'informations importantes sur le COVID-19.
• Partenariat avec Quizrr pour soutenir les usines et les travailleurs pendant cette période difficile. Des cours gratuits sont disponibles sur la plateforme de formation numérique Quizrr pour aider les employeurs à sensibiliser et à prendre des mesures concernant le COVID-19 sur le lieu de travail.
• Lancement d'une page de ressources en libre accès contenant des lignes directrices, du matériel de formation et un guide du facilitateur sur des informations importantes relatives à Covid-19.

Nous continuerons à utiliser et à développer notre approche virtuelle tout au long de la pandémie et même après, lorsque nous visiterons des usines et que nous dispenserons des formations en classe - de cette manière, BWB pourra continuer à accélérer l'apprentissage, à développer son approche et à atteindre davantage d'usines et de travailleurs.

De plus amples informations sur les ressources du BWB et les dernières mises à jour du programme sont disponibles sur notre Centre de ressources COVID-19.