L'analyse montre que le contexte institutionnel territorial n'a pas de lien statistiquement significatif avec le respect des normes du travail. L'effet du "capitalisme bigarré" est atténué par plusieurs facteurs, à savoir le biais de sélection, les difficultés à catégoriser certaines économies, la reconnaissance insuffisante du contexte institutionnel vietnamien et les effets structurels du réseau d'approvisionnement en vêtements. En outre, l'article se penche sur les dossiers de Better Work Vietnam pour étudier les domaines de non-conformité les plus courants dans les usines les mieux notées et les moins bien notées, et constate que les "meilleures" usines sont de plus grande taille et ont également un degré plus élevé d'engagement dans des initiatives multipartites.