El análisis muestra que el contexto institucional territorial no tiene un vínculo estadísticamente significativo con el cumplimiento de las normas laborales. El "efecto capitalismo abigarrado" se ve mitigado por varios factores, como el sesgo de selección, las dificultades para clasificar determinadas economías, el insuficiente reconocimiento del contexto institucional de Vietnam y los efectos estructurales de la red de suministro de prendas de vestir. Además, el documento profundiza en los registros de Better Work Vietnam para investigar las áreas más comunes de incumplimiento en las fábricas con mejor y peor puntuación, y descubre que las "mejores" fábricas son de mayor tamaño y también tienen un mayor grado de compromiso con iniciativas de múltiples partes interesadas.