• Partenariats, Formation

Le projet de productivité met les usines satellites de confection jordaniennes sur la voie du développement durable

24 Sep 2018

Un document d'orientation sur le programme de formation Better Work Jordan met en évidence les améliorations apportées à la productivité des entreprises et au bien-être des travailleurs depuis sa mise en œuvre au début de l'année 2017.

24 septembre 2018.

Amman - L'intégration des Jordaniens, en particulier des femmes, dans l'industrie locale de l'habillement est une priorité du gouvernement jordanien depuis 2010. À cette fin, il a mis en place des mesures incitatives pour établir des unités d'usines satellites, avec des objectifs de recrutement de ressortissants jordaniens, afin de créer des opportunités de travail décent dans les poches de pauvreté rurale. Toutefois, les lacunes en matière de connaissances dans les opérations des usines satellites ont entraîné des problèmes de productivité et de viabilité économique.

C'est là qu'intervient le projet de productivité de Better Work Jordan qui, grâce à des cours de formation sur mesure, continue de produire des résultats prometteurs tant pour les employés que pour les chefs d'entreprise, selon un nouveau document d'orientation : Advancing Jordan's satellite garment factories : Un document d'orientation sur le projet de productivité de Better Work Jordan.

Six modules de formation technique du projet Productivité ont été développés pour répondre aux besoins des unités d'usines satellites participantes. "La meilleure façon d'améliorer la productivité, la culture et le moral d'une usine est d'évaluer soigneusement leurs besoins et de dispenser des formations en compétences non techniques et techniques selon les besoins", a déclaré Soledad Requejo, chargée d'opérations à la Société financière internationale, qui soutient la mise en œuvre du projet. Entre janvier et juin 2018, le programme a dispensé 31 sessions de formation technique en plus de 46 sessions de formation en compétences non techniques.

Rania Abu Zaitoun, directrice d'une usine de confection qui, avec son équipe, a participé à plusieurs sessions de formation, a déclaré : "Toutes les formations ont été très dynamiques et instructives. Nous nous réjouissons de cette formation car notre équipe est très compétente et prête à améliorer ses compétences."

Ali*, un autre directeur d'usine, partage cet avis. "La formation sur la chaîne d'approvisionnement nous a beaucoup apporté en tant qu'équipe. Nos employées sont enthousiastes et bien informées. Il est important de noter que l'action et l'adaptation prennent du temps. Dans l'ensemble, j'ai constaté une amélioration", a-t-il déclaré.

Selon Manar Shaban, conseiller technique à Better Work Jordan, la formation à la chaîne d'approvisionnement a été très bénéfique pour les usines. "La formation à la chaîne d'approvisionnement est l'une des formations qui suscite le plus d'enthousiasme chez les travailleurs. En découvrant le processus de production et le rôle qu'ils jouent pour contribuer à l'ensemble, ils acquièrent un sentiment d'appartenance et d'intégrité", a-t-elle déclaré.

Lubna Qarqaz, qui travaille également pour Better Work Jordan, s'est fait l'écho de ce sentiment. "Ce type de connaissances favorise la prise de conscience. Comprendre la finalité d'un emploi peut influencer positivement la façon dont les gens travaillent et, par conséquent, stimuler la productivité", a-t-elle expliqué.

Le document utilise comme sources de données, entre autres, une enquête auprès des travailleurs pour étudier l'impact de l'intervention dans 12 usines satellites mises en œuvre par Better Work Jordan, en collaboration avec l'université de Tufts, et une enquête distribuée par Better Work Jordan aux représentants de la direction des usines participantes. Les enquêtes ont révélé des défis importants, notamment des taux d'absentéisme élevés suivis d'une forte rotation de la main-d'œuvre. Les compétences techniques des superviseurs et des gestionnaires, ainsi que les relations sur le lieu de travail, sont toutefois deux domaines dans lesquels le secteur s'en sort remarquablement bien.

Le document d'orientation a révélé que davantage d'usines prennent au sérieux l'investissement dans les unités satellites, les établissements prenant l'initiative de mettre en œuvre un système de suivi des performances sur la base de la recommandation de Better Work Jordan et se concentrant davantage sur la production.

Hussam Saleh, président de l'Association jordanienne des exportateurs de vêtements, d'accessoires et de textiles (JGATE) a noté que "...les résultats du projet de productivité ont été très positifs. Les programmes de Better Work ont un impact réel sur les participants, qu'ils soient jordaniens ou immigrés. Ces résultats encourageants devraient inciter davantage d'investisseurs à établir des usines satellites en Jordanie".

Les programmes techniques et non techniques se combinent pour soutenir les usines en instillant un sentiment de fierté et d'appartenance chez les employés, ainsi qu'en stimulant la compétitivité des usines. La formation favorise en outre une culture d'entreprise saine, qui a incité les travailleurs à donner une nouvelle dimension à leur carrière. "Le cours de formation des superviseurs du projet de productivité a changé ma vie. J'en ai bénéficié à bien des égards. J'avais l'habitude de travailler à la chaîne avec un autre collègue. Ma plus grande réussite, grâce au cours, est d'avoir été promue chef de ligne", a déclaré Hania*, une superviseuse d'usine.

La voie à suivre semble prometteuse tant pour le projet que pour le secteur, et Better Work Jordan étudie actuellement les moyens d'accroître le développement et l'investissement de la main-d'œuvre, d'investir dans des systèmes de planification viables et de stimuler l'engagement de la communauté afin d'obtenir de nouvelles améliorations.

"Nous avons pu constater que cette formation stimule le moral et aide les entreprises à se développer", a ajouté Enas Al Rasas de Better Work Jordan.

Les exportations de vêtements et autres produits connexes de l'industrie jordanienne de l'habillement représentaient environ 25 % des exportations totales de la Jordanie, qui ont dépassé 1,6 milliard USD en 2017. Le projet de productivité est considéré comme un outil essentiel pour la poursuite de ses progrès. Fathallah Al-Omarani, président du syndicat général jordanien des travailleurs des industries du textile, de l'habillement et de la confection, a souligné la valeur du projet de productivité de Better Work Jordan en déclarant : "Les formations sur le terrain telles que le projet de productivité produisent des résultats tangibles. Elles contribuent à accroître la productivité et la compétitivité."

*Les noms ont été modifiés

Nouvelles

VIEW ALL
Highlight 24 Dec 2024

Better Work Jordan strengthens focus on mental health efforts through workshop and retreat

Faits marquants 13 Nov 2024

Better Work Jordan, adidas et Fair Labor Association s'associent pour mettre l'accent sur les normes de sécurité et de santé dans le secteur de l'habillement

Non classé 13 juin 2024

Better Work Jordan lance de nouvelles lignes directrices pour favoriser l'emploi inclusif dans le secteur de l'habillement

Faits marquants 26 avril 2024

La psychologue Sahar Rawashdeh contribue à améliorer les soins de santé mentale pour les travailleurs de l'industrie de l'habillement en Jordanie

Faits marquants 21 mars 2024

Le rapport annuel de Better Work Jordan montre les défis et les progrès réalisés dans le secteur de l'habillement

Communiqué de presse 29 février 2024

Cultiver le leadership féminin et la participation syndicale dans le secteur de l'habillement en Jordanie

Communiqué de presse 19 déc. 2023

Better Work Jordan : Les parties prenantes collaborent à l'élaboration d'un projet de mécanisme de règlement des griefs dans le secteur jordanien de l'habillement

Histoires de réussite 3 déc. 2023

Journée internationale des personnes handicapées : De l'artisan brodeur au membre du comité syndical, l'histoire de la réussite de Sajida

Formation 20 Nov 2023

Better Work Jordan et un syndicat sensibilisent à la lutte contre la traite des êtres humains dans le secteur de l'habillement

S'abonner à notre lettre d'information

Tenez-vous au courant de nos dernières nouvelles et publications en vous abonnant à notre lettre d'information.