8 mars 2017.
Quelque quatre millions de travailleurs sont employés dans l'industrie de l'habillement au Bangladesh. Environ 70 % d'entre eux sont des femmes.
À l'occasion de la Journée internationale de la femme, permettez-nous de vous présenter huit personnes différentes, qui donnent un aperçu unique de la diversité des rôles, des histoires et des rêves des travailleuses de l'industrie.
Toutes les femmes présentées ici sont employées dans des usines affiliées à Better Work dans le centre manufacturier de Mymensingh, une région centrale du Bangladesh située sur le fleuve Brahmapoutre, à quelque 120 km au nord de la capitale Dacca. De nombreuses usines sont situées sur l'autoroute qui relie la région à la capitale
Rahima est une opératrice de machines à coudre de 34 ans.
"J'ai quitté mon village natal du district de Shariatpur en 2003 pour m'installer à Mymensingh. Ma région est située à quelque 250 km au sud de la capitale Dhaka et est entourée de six rivières.
Je suis venue ici avec mon mari parce que nous cherchions du travail. Il travaille dans une autre usine à proximité. L'argent que nous gagnons ici nous permet de subvenir aux besoins de nos proches restés au pays. Je parviens également à économiser de l'argent pour l'avenir. L'existence d'une industrie de l'habillement aussi vaste dans le pays est une bonne chose pour la population, car elle nous offre des possibilités de travail.
Il y a des emplois agricoles là où je viens, mais travailler dans une usine est mieux pour moi, surtout en termes d'argent. Mon village me manque, mais lorsque je prends un congé, je retourne voir ma famille. Je fais cela pour eux aussi. Je leur rends généralement visite deux ou trois fois par an. Il faut sept heures pour se rendre dans mon village en bateau à vapeur.
La vie est meilleure qu'avant. Avec l'argent que je gagne, je vais envoyer mes enfants à l'école".
"Je viens de Mymensingh. Je suis mère d'une fille de huit ans et d'une autre de onze ans. Je suis opératrice de machine à coudre et je travaille à l'usine depuis 2015.
J'aime que l'usine joue le Coran à l'intérieur des locaux. C'est quelque chose que j'aime vraiment écouter pendant que je travaille".
Shahanaz est une opératrice de machine à coudre sourde-muette originaire de Mymensingh. Elle communique par la langue des signes basique avec l'aide d'un collègue.
"Je travaille ici depuis 2014. Ce que j'aime le plus à l'usine, ce sont les amis que je me suis faits. Tout le monde me traite bien et cela me donne l'impression d'être accepté."
"J'ai récemment commencé à travailler à l'usine en tant que médecin. J'ai rejoint l'usine en décembre dernier. Je viens de Dhaka et je prends le bus tous les jours pour venir travailler. C'est assez loin et fatigant, surtout à cause de la circulation. Mais le transport est assuré par l'usine et, surtout, j'aime mon travail.
Nous recevons dix à quinze patients par jour pour des maladies saisonnières, principalement des rhumes et des fièvres, des dermatites et des conjonctivites.
L'amélioration des conditions de travail en termes de sûreté, de sécurité et d'heures supplémentaires a une incidence directe sur la santé des travailleurs. Je dis aux travailleurs de ne pas dépasser la limite de deux heures supplémentaires autorisée par la loi. Si cette limite était sérieusement respectée, nous aurions moins de victimes d'accidents à soigner dans les usines de confection du pays.
Deux infirmières travaillent également avec moi et s'occupent des patientes. Nous effectuons également des points de suture et des interventions chirurgicales mineures. Nous avons commencé à organiser des séminaires et des cours avec les travailleurs pour prévenir les accidents majeurs en mettant l'accent sur les meilleures pratiques à suivre."
Ruksana, 25 ans, est opératrice de machine à coudre dans la section de boutonnage et de finition et membre représentatif du comité de participation de l'usine.
"Je travaille dans l'usine depuis 2015. Je suis devenu représentant à la suite des élections internes d'avril dernier. J'ai obtenu 397 voix.
Auparavant, les relations entre les superviseurs et les travailleurs n'étaient pas bonnes. Mais depuis que je suis devenue membre du comité de participation, je peux maintenant discuter des problèmes des travailleurs avec la direction et ils écoutent ce que j'ai à dire. Mes collègues féminines sont conscientes de mon rôle et ont commencé à venir me voir pour me faire part de leurs préoccupations, qu'il s'agisse de problèmes personnels, de grossesse ou de problèmes professionnels. J'évoque alors ces préoccupations et j'en discute au cours de la session du CP. Je suis fière de mon rôle. Avant, il était difficile de communiquer avec la direction, maintenant la voix de la main-d'œuvre est entendue.
"Je suis opératrice de machine à coudre senior. Je suis entrée dans l'usine il y a sept ans, d'abord comme stagiaire, puis comme aide et maintenant je suis devenue opératrice principale.
J'ai eu un accident à l'âge de cinq ans : un bus m'a percuté. Ma jambe gauche a été gravement touchée, ce qui m'a fait boiter et souffrir toute ma vie. Mes parents se sont occupés de moi et ont également demandé de l'aide à des amis. Aujourd'hui, je veux leur rendre la monnaie de leur pièce, car les traitements coûtent très cher.
Je n'ai pas de problèmes pour travailler ici, aucun ajustement supplémentaire n'est nécessaire pour moi. Je me rends tous les jours au travail en pousse-pousse. Ce n'est pas si cher car je voyage avec d'autres collègues et nous partageons les frais. Il ne m'en coûte que cinq thaka (7 centimes d'euro) pour venir ici, ce qui est pris en charge par l'usine.
Je veux continuer à gravir les échelons de la carrière, en particulier parce que je veux et dois gagner plus d'argent".
Rumana, 22 ans, est une opératrice de couture junior qui a rejoint l'usine en 2015.
"J'ai commencé à sentir que quelque chose n'allait pas avec mon audition pendant mon adolescence. Cela s'est progressivement aggravé à la suite d'une infection, mais ma famille ne s'est pas beaucoup penchée sur la question. Aujourd'hui, je n'entends plus grand-chose.
Je viens d'une zone rurale située dans le district de Sherpur, à quelque 200 km au nord de Dhaka, à la frontière avec l'Inde. J'ai déménagé à Mymensingh avec un ami de notre village natal. Nous partageons une chambre à proximité de l'usine. Mon village se trouve à sept heures de bus, et c'est un voyage assez aventureux car les rues sont encombrées de trafic et certaines ne sont que des chemins de terre.
Chez moi, il y a un centre pour les personnes handicapées, qui les aide à trouver un emploi. C'est là qu'on m'a dit de venir travailler ici. Je suis heureuse à Mymensingh, mais mon pays me manque beaucoup. J'ai appris à travailler au centre et quand je suis arrivée ici, j'ai commencé à travailler immédiatement. Pourtant, je ne pense pas pouvoir devenir superviseur ici, même si mes collègues disent que j'ai le potentiel pour le faire.