Objetivos Comprender la gestión de riesgos es fundamental para diseñar y aplicar un sistema eficaz de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. El propósito de la gestión de riesgos es identificar los problemas potenciales antes de que se produzcan para poder evitarlos. Esta es la razón por la que la gestión de riesgos es una técnica de gestión tan eficaz. La gestión de riesgos no tiene por qué ser complicada. Este módulo le ayudará a ...
Introducción Las fábricas que entienden y cumplen la legislación laboral y las normas internacionales del trabajo suelen tener buena reputación, pedidos repetidos y mejores relaciones con los compradores. Este curso está diseñado para ofrecer a los participantes una sólida comprensión de la legislación laboral camboyana y cómo aplicarla a las actividades cotidianas. Haga clic aquí para descargar un resumen del curso ...
Vietnam - Formación sobre el Módulo 2: Mecanismos de reclamación
Formación certificada de oficial de primeros auxilios (Petugas P3K)
Esta formación desarrolla habilidades y proporciona herramientas para el intercambio de conocimientos, gestión de contenidos y técnicas de facilitación educativa, en el tema de formación "Habilidades de supervisión"
Vietnam - Formación en técnicas de supervisión
Objetivo El objetivo de esta formación es ayudar al participante a desarrollar sus habilidades en la formación centrada en la participación, repasar las sesiones clave de la formación sobre seguridad y salud en el trabajo, dar a los participantes la oportunidad de realizar ejercicios de presentación de la formación, intercambiar sus prácticas de formación para futuras mejoras. Contenido ...
Introducción El cumplimiento social es parte integrante del funcionamiento de una fábrica y debe estar bien conectado con los sistemas de gestión de la misma. Algunas fábricas se enfrentan a dificultades con los diferentes requisitos de las distintas partes interesadas en cuestiones de cumplimiento social, y esto puede repercutir en la forma en que la fábrica toma decisiones sobre cómo abordar las cuestiones en ...