14 অক্টোবর 2016।
পোর্ট অ প্রিন্স - ২০১৬ সালের শরত্কালে, বেটার ওয়ার্ক হাইতি তার ৬ষ্ঠ ক্রেতা ও মাল্টিস্টেকহোল্ডার ফোরাম ের আয়োজন করে, যা হাইতির পোর্ট-অ-প্রিন্সের কারিবে কনভেনশন সেন্টারে অনুষ্ঠিত হয়। এটি একটি বার্ষিক ইভেন্ট যা আন্তর্জাতিক ক্রেতা, স্থানীয় সরবরাহকারী, শ্রমিক সংগঠন, সরকারী কর্মকর্তা এবং অন্য কোনও স্টেকহোল্ডারকে একত্রিত করে। এই বৈঠকের উদ্দেশ্য হল প্রোগ্রাম এবং এর অগ্রগতিতে প্রতিটি দলের অবদান সম্পর্কে একটি উন্মুক্ত এবং সৎ সংলাপ সহজতর করা এবং উত্সাহিত করা এবং এর ম্যান্ডেটের কাঠামোর মধ্যে বেটার ওয়ার্কের ক্রমাগত উন্নতি পদ্ধতির অগ্রগতি এবং পরিকল্পনা ভাগ করে নেওয়া। ইভেন্টটি আন্তর্জাতিক অংশীদারদের কাছে হাইতিয়ান টেক্সটাইল শিল্পকে নেটওয়ার্কিংয়ের এবং প্রচারের সুযোগ সরবরাহ করে।
এ বছর ফোরামের ফোকাস ছিল আন্তর্জাতিক শ্রম মান এবং জাতীয় শ্রম আইন সম্পর্কিত পোশাক কারখানাগুলিতে ক্রমাগত নন-কমপ্লায়েন্স ইস্যু (পিএনসি)। বেশিরভাগ পিএনসি পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য ের মূল্যায়ন ক্লাস্টারে রয়েছে।
স্টেকহোল্ডারদের মিশ্র গ্রুপগুলির সাথে ব্রেকআউট সেশনগুলিতে, বেটার ওয়ার্ক অংশগ্রহণকারীদের এই ক্রমাগত অ-সম্মতি সমস্যাগুলি মোকাবেলার জন্য প্রতিটি পক্ষের জন্য কংক্রিট অ্যাকশন পয়েন্টগুলি সনাক্ত করতে আমন্ত্রণ জানায়।
মেরি-লিন থমাস, যিনি বেটার ওয়ার্কের সরাসরি কারখানা স্তরের কাজের নেতৃত্ব দিচ্ছেন, দলগুলিকে সহায়তা করেছিলেন। "এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিটি স্টেকহোল্ডার ক্রমাগত অ-সম্মতি ইস্যুগুলির মূল কারণ এবং প্রভাব বুঝতে পারে। অনেক ক্ষেত্রে, এই সমস্যাগুলি সমাধানের একমাত্র উপায় হ'ল কারখানা পরিচালনা, ইউনিয়ন / শ্রমিক, সরকার এবং আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের সহযোগিতার মাধ্যমে।
"একসাথে, আমরা হাইতির পোশাক খাতের কমপ্লায়েন্স পারফরম্যান্স উন্নত করতে পারি যা শ্রমিকদের জন্য আরও ভাল কাজের পরিবেশ এবং এই শিল্পের বৈশ্বিক প্রতিযোগিতায় হাইতির কারখানাগুলির প্রতিযোগিতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখবে। একসঙ্গে আমরা একটা পার্থক্য তৈরি করতে পারব'।
বেটার ওয়ার্ক হাইতি ২০০৯ সাল থেকে হাইতিতে কাজ করছে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ (ইউএসডিওএল) দ্বারা অর্থায়ন করা হয়।