এই প্রতিবেদনটি অংশগ্রহণকারী কারখানাগুলিতে Mothers@ ওয়ার্ক প্রোগ্রামের প্রভাবগুলি অনুসন্ধান করে, নীতি, অনুশীলন এবং গর্ভাবস্থার অভিজ্ঞতার পরিবর্তনের দিকে মনোনিবেশ করে। ২০১৮ থেকে ২০১৯ সালের মধ্যে Mothers@Work কর্মসূচিতে অংশ নেওয়া বেটার ওয়ার্ক বাংলাদেশের (বিডব্লিউবি) তালিকাভুক্ত ছয়টি পোশাক কারখানার গুণগত সাক্ষাৎকার থেকে এই মূল্যায়ন করা হয়েছে। সমস্ত কারখানা মাতৃত্বকালীন সুবিধার বিষয়ে তাদের কর্মক্ষেত্রের নীতিগুলি আপডেট করেছে ...
আরও পড়ুন