សមភាពយេនឌ័រ និង ត្រឡប់មកវិញ (GEAR) គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរួមគ្នាមួយរបស់ IFC និង ILO ហើយត្រូវបានផ្តល់ជូនជាផ្នែកមួយនៃសេវាកម្មបណ្តុះបណ្តាលនិងផ្តល់យោបល់របស់ Better Work។

DOWNLOAD THE NEWSLETTER December 2022 issue of the newsletter from Better Work Bangladesh (BWB) រំលេចអំពីសកម្មភាពគន្លឹះចុងក្រោយបំផុតនៃកម្មវិធី។ ក្នុងបញ្ហានេះ៖ ♦ វេទិកាធុរកិច្ចខេត្តបាត់ដំបង ឆ្នាំ២០២២ — Stakeholders ពិភាក្សាអំពីយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់វិស័យសម្លៀកបំពាក់ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅខេត្តបាត់ដំបង។ ♦ យុទ្ធសាស្រ្តខេត្តបាត់ដំបង ល្អប្រសើរជាងមុន ឆ្នាំ២០២២-២០២៧ បានចាប់ផ្ដើមផ្តោតសំខាន់ទៅលើភាពជាដៃគូភាពជាដៃគូ និងបញ្ចូលនូវភាពជាដៃគូអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពជាមួយពាណិជ្ជកម្ម ♦ ...

របាយការណ៍ នេះ ស្វែងយល់ ពី ផល ប៉ះពាល់ នៃ កម្មវិធី ការងារ Mothers@ លើ រោងចក្រ ដែល ចូលរួម ដោយ ផ្ដោត លើ ការ ផ្លាស់ប្តូរ គោលនយោបាយ ការអនុវត្ត និង បទពិសោធន៍ គភ៌ ។ ការ វាយ តម្លៃ ការ ប៉ះ ពាល់ ស្រាល នេះ ទទួល បាន ពី ការ សម្ភាស គុណសម្បត្តិ នៅ ក្នុង រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ចំនួន ៦ ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ ក្នុង ទីក្រុង Better Work Bangladesh (BWB) ដែល បាន ចូលរួម ក្នុង កម្មវិធី Mothers@Work ចន្លោះ ឆ្នាំ ២០១៨ និង ឆ្នាំ ២០១៩។ គ្រប់ រោងចក្រ បាន ធ្វើ បច្ចុប្បន្នភាព គោលនយោបាយ ការងារ របស់ ខ្លួន ស្តី ពី ផល ប្រយោជន៍ កូន ...