কর্মক্ষেত্রে রাসায়নিক, শব্দ, বায়ু দূষণ, ধারালো বস্তু, ভেজা প্রক্রিয়া, চোখের আঘাত বা পোড়ার মতো বিপদ থেকে শ্রমিকদের রক্ষা করার জন্য নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই বিনা মূল্যে ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম (পিপিই) সরবরাহ করতে হবে।
পিপিই কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ দিতে হবে এবং কর্মক্ষেত্রে এটি ব্যবহারের বাধ্যবাধকতার কথা স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য নোটিশ লাগাতে হবে।
উপকরণ, সরঞ্জাম এবং সুইচ সহ প্রায়শই ব্যবহৃত আইটেমগুলি অবশ্যই এর্গোনোমিক নীতি অনুসারে শ্রমিকদের সহজ নাগালের মধ্যে থাকতে হবে।
যেসব শ্রমিককে তার কাজে বসার প্রয়োজন হয় তাদের শরীরের আকারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, আরামদায়ক, চলাচলের সুবিধা এবং ব্যাকরেস্ট ের ব্যবস্থা করা উচিত। যেসব শ্রমিককে তার কাজে দাঁড়াতে হবে তাদের প্রয়োজনে বিশ্রামের জন্য বসার ব্যবস্থা করতে হবে।
নিয়োগকর্তাদের শ্রমিকদের দ্বারা ভারী উত্তোলন এড়ানোর ব্যবস্থা নেওয়া উচিত, উদাহরণস্বরূপ, ট্রলি বা গাড়ি সরবরাহ করে।
নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে মেশিনের সম্ভাব্য বিপজ্জনক চলমান অংশগুলিতে প্রহরী ইনস্টল করা হয়েছে, উদাহরণস্বরূপ সুই প্রহরী, পুলি গার্ড এবং চক্ষু রক্ষী। বৈদ্যুতিক তারগুলি অবশ্যই সঠিকভাবে গ্রাউন্ডেড এবং ভালভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করতে হবে।
যদি শ্রমিকরা বিশ্বাস করে যে তারা জীবন বা স্বাস্থ্যের জন্য আসন্ন এবং গুরুতর বিপদের মুখোমুখি হয় তবে তারা কাজ করতে অস্বীকার করতে পারে এবং এটি করার জন্য তাদের শাস্তি দেওয়া উচিত নয়।
যেমন: রাবার ম্যাটগুলি বৈদ্যুতিক প্যানেল বাক্সের অধীনে শ্রমিকদের বর্তমান লিকেজ এবং শর্ট সার্কিট থেকে রক্ষা করার জন্য দরকারী।
কেস স্টাডি: স্পট ক্লিনিং ইউনিটের পোশাক শ্রমিকরা অ্যাসিটোন এবং অন্যান্য বিপজ্জনক রাসায়নিকযুক্ত দাগ অপসারণকারী ব্যবহার করছিলেন। তাদের মাস্ক সরবরাহ করা হয়েছিল, তবে মাস্কগুলি ধূলিকণা হ্রাস করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল এবং পরিবর্তে তাদের মুখের উপর ক্ষতিকারক রাসায়নিকগুলি প্রেরণ করেছিল। ওএসএইচ কমিটি পরিস্থিতি মূল্যায়ন করেছে এবং কর্মক্ষেত্রে রাসায়নিকের মাত্রা হ্রাস করার জন্য বায়ুচলাচলের উন্নতির সুপারিশ করেছে, শ্রমিকদের মাস্কগুলি উপযুক্ত ফিল্টার যুক্ত যথাযথ শ্বাসযন্ত্রের মাস্ক দিয়ে প্রতিস্থাপন করেছে এবং শ্রমিকদের গ্লাভস এবং সুরক্ষা চশমা সরবরাহ করেছে।
আইনি তথ্যসূত্র:
১৯৭০ সালের কর্ম নিরাপত্তা আইন নং ১, আর্টস ৩, ৯, ১২-১৪ [ইউইউ কেসেলামাতন কেরজা নং ১ তাহুন ১৯৭০, পাসাল ৩, ৯, ১২-১৪];
জনশক্তি আইন নং ১৩, ২০০৩, আর্ট। 86;
কাজ সম্পর্কিত রোগসম্পর্কে রিপোর্ট করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত এমওএমটি রেগুলেশন নং পার.০১/মেন/১৯৮১, আর্টস. ৪(৩), ৫(২), ৫(৫) [পেরাতুরান মেনাকারট্রান্স টেন্টাং কেওয়াজিবান মেলাপোর পেনিয়াকিট আকিবাত কেরজা নং পার.০১/মেন/১৯৮১, পাসাল ৪(৩), ৫(২), ৫(৫)];
ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জামের উপর এমওএমটি রেগুলেশন নং পার.০৮/মেন/সপ্তম/২০১০, আর্টস. ২, ৫ [পেরাতুরান মেনাকারট্রান্স টেন্টাং আলাট পেলিনডুং ডিরি নং.০৮/মেন/সপ্তম/২০১০, পাসাল ২,৫]।