১.১ শিশু শ্রম সম্পর্কে
শিশুশ্রম নিষিদ্ধ। নিয়মিত চাকরির জন্য ন্যূনতম বয়স ১৫ বছর। 18 বছরের কম বয়সী কর্মীদের জন্য বিশেষ বিবেচনা রয়েছে।
ইন্দোনেশিয়া শিশু শ্রম সম্পর্কিত দুটি মূল আইএলও কনভেনশন অনুমোদন করেছে:
১৯৭৩ সালের ন্যূনতম বয়স কনভেনশন নং ১৩৮ (সি১৩৮) এবং ১৯৯৯ সালের শিশু শ্রম কনভেনশন নং ১৮২ (সি১৮২) এর নিকৃষ্টতম রূপ।
দ্রষ্টব্য: এই ইন্দোনেশিয়ান শ্রম আইন গাইডটি পোশাক শিল্পের জন্য বিশেষভাবে ডিজাইন করা হয়েছে। 18 বছরের কম বয়সী শিশুদের পোশাক কারখানায় করা বেশিরভাগ কাজ সম্পাদন করা নিষিদ্ধ কারণ এটি বিপজ্জনক হিসাবে বিবেচিত হয়, যেমনটি এই গাইডের নিম্নলিখিত বিভাগগুলিতে উল্লিখিত হয়েছে।
আইনি তথ্যসূত্র:
কর্মসংস্থানে প্রবেশের ন্যূনতম বয়স সম্পর্কিত আইএলও কনভেনশনের অনুমোদন (সি ১৩৮), ১৯ সালের ২০ নং আইন [পেঙ্গেসাহান কনভেনসি ইলো মেনগেনাই ইউএসআইএ ন্যূনতম উন্টুক ডিপারবোলেহকান বেকারজা (কে ১৩৮), ইউইউ নং ২০ তাহুন ১৯৯৯]
শিশুশ্রমের নিকৃষ্টতম রূপগুলি নির্মূল করার জন্য নিষিদ্ধকরণ এবং তাত্ক্ষণিক পদক্ষেপ সম্পর্কিত আইএলও কনভেনশনের অনুমোদন (সি 182), 2000 সালের আইন নং 1 [পেঙ্গেসাহান কনভেনসি ইলো মেনগেনাই পেলারাঙ্গন এবং টিন্দাকান সেগেরা পেঙ্গাপুসান বেনটুক-বেনটুক পেকারজান টেরবুরুক উনটুক আনাক (কে 182), ইউইউ নং 1 তাহুন 2000]
জনশক্তি আইন নং ১৩, ২০০৩, আর্টস ১(২৬), ৬৮ [ইউইউ কেতেনাগাকারজান নং ১৩ তাহুন ২০০৩, পাসাল ১(২৬), ৬৮]
মমট ডিক্রি নং কেইপি.২৩৫/মেন/২০০৩, আর্টস. ২, ৩ এবং অ্যাটাচমেন্ট [কেপুতুসান কেমেনকারট্রান্স নং কেইপি.২৩৫/মেন/২০০৩, প্যাসাল ২, ৩ ড্যান ল্যাম্পিরান]