স্পষ্ট সীমানা: ভিয়েতনামের শ্রম কোড যৌন হয়রানিকে সংজ্ঞায়িত করে

2 জুলাই 2021

কারখানার মেঝেতে নির্যাতন এবং লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতার বিরুদ্ধে লড়াইয়ে একটি বড় বিজয়ে, ভিয়েতনাম প্রথমবারের মতো তার শ্রম কোডে যৌন হয়রানির একটি স্পষ্ট সংজ্ঞা চালু করেছে, যা এই বছরের শুরুতে কার্যকর হয়েছিল। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা, বেটার ওয়ার্ক এবং অন্যান্য আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি বছরের পর বছর ধরে ভিয়েতনামের শ্রম কোডের মধ্যে যৌন হয়রানির আরও সুনির্দিষ্ট সংজ্ঞা প্রবর্তনের জন্য জোর দিয়েছে , কারণ এর পূর্ববর্তী অস্পষ্ট আইনী সংজ্ঞাটি এর সনাক্তকরণ এবং নির্মূলকে জটিল করে তুলেছে।

২০১৫ সালে দেশটির আইএলও অফিস কর্তৃক পরিচালিত এক জরিপে দেখা গেছে, মিড-ক্যারিয়ার ের ১৫০ জন কর্মীর মধ্যে ১৭ শতাংশ বলেছেন, তারা অথবা তাদের কর্মস্থলে পরিচিত কাউকে 'কর্মক্ষেত্রের কোনো ধরনের সুবিধার বিনিময়ে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার কাছ থেকে যৌন সুবিধা' চাওয়া হয়েছে। কিন্তু প্রায় ৩.৫ মিলিয়ন নারী অধ্যুষিত সেক্টরে, ব্যবস্থাপনা পদে অল্প সংখ্যক মহিলা সহ, যৌন হয়রানির অভিযোগ এখনও বিরল রয়ে গেছে। দেশটির শ্রম, অপরাধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় (এমওএলআইএসএ) এবং আইএলও কর্তৃক পরিচালিত কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি সম্পর্কিত একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে প্রতিশোধের ভয় ভুক্তভোগীদের কথা বলতে বাধা দেয়, আনুষ্ঠানিকভাবে মামলাগুলি রিপোর্ট করা তো দূরের কথা।

নতুন নির্দেশিকাগুলি এখন স্থিতাবস্থাকে চ্যালেঞ্জ জানাতে প্রস্তুত।

লেবার কোড, যা ২০১২ সালের পর প্রথমবারের মতো আপডেট করা হয়েছে, এখন নিয়োগকর্তাদের বিষয়টি আরও ভালভাবে বোঝার এবং আরও ব্যবহারিক নীতি স্থাপনের সুযোগ দেয়। নির্দেশিকাগুলি আরও সুনির্দিষ্ট, শারীরিক, মৌখিক বা অ-মৌখিক হয়রানি যেমন শারীরিক ভাষা, বা সরাসরি বা বৈদ্যুতিনভাবে যৌন ক্রিয়াকলাপের প্রদর্শনসহ যে কোনও ধরণের যৌন হয়রানি সহ। কর্মক্ষেত্রটি এমন যে কোনও জায়গায় অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে যেখানে কর্মচারী প্রকৃতপক্ষে কাজ করে যেমন সামাজিক ক্রিয়াকলাপ, কর্মশালা, ব্যবসায়িক ভ্রমণ, ফোন কথোপকথন, যানবাহন ইত্যাদি।

বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম, জাতীয় অংশীদার এবং আইএলওর সাথে, অতীতে নিয়োগকর্তাদের জন্য যৌন হয়রানির বিষয়ে কর্মক্ষেত্রে নির্দেশিকা তৈরি করেছে।  লেবার কোডের নতুন সংশোধনীগুলি এই প্রচেষ্টার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে, এই নির্দেশিকাগুলিকে ব্যবহারিক নীতি এবং বাস্তব পদক্ষেপে পরিণত করবে, পাশাপাশি শ্রমিকদের তাদের অধিকারগুলি জানার এবং হয়রানির সম্মুখীন হলে তাদের আওয়াজ উত্থাপন করার ক্ষমতা দেবে।

সংবাদ

সব দেখুন
Highlight 5 Dec 2024

Better Work Celebrates 15 Years in Viet Nam

Success Stories 28 Nov 2024

Lessons from a high-performance factory in Viet Nam

সাফল্যের গল্প 5 নভেম্বর 2024

আরও ভাল কাজ ভিয়েতনামে উদ্ভাবন এবং অগ্রগতির 15 বছর চিহ্নিত করেছে

গ্লোবাল নিউজ 16 জুলাই 2024

ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডর প্রোগ্রাম: ভিয়েতনামের পোশাক শিল্পে কর্মীদের ক্ষমতায়ন

লিঙ্গ এবং অন্তর্ভুক্তি ২৯ জানুয়ারি ২০২৪

পরিবর্তনের প্রচার: বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম লক্ষ্যযুক্ত উদ্যোগের মাধ্যমে যৌন হয়রানি এবং লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা মোকাবেলা করে

হাইলাইট 19 জুলাই 2023

ভিয়েতনামের টেক্সটাইল ও গার্মেন্টস খাতকে সবুজায়ন: একটি উচ্চ ঝুঁকির চ্যালেঞ্জ 

গ্লোবাল নিউজ 3 জুলাই 2023

অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং শালীন কাজের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে আইএলও মহাপরিচালক ভিয়েতনামে বেটার ওয়ার্ক-তালিকাভুক্ত কারখানা পরিদর্শন করেছেন

গ্লোবাল হোম ৩০ জুন ২০২৩

সুইজারল্যান্ডের জাতীয় কাউন্সিলের সভাপতি হাই ডুয়ং প্রদেশে বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম অংশগ্রহণকারী কারখানা পরিদর্শন করেছেন

গ্লোবাল হোম ১ জুন ২০২৩

পোশাক তৈরির একটি অভ্যন্তরীণ চেহারা: 360 ° কারখানা ভ্রমণ

আমাদের নিউজলেটারে সাবস্ক্রাইব করুন

আমাদের সর্বশেষ সংবাদ এবং প্রকাশনাগুলির সাথে আপ টু ডেট থাকুন আমাদের নিয়মিত নিউজলেটার সাবস্ক্রাইব করে।