[vc_row][vc_column][vc_column_text]
يعد الامتثال الاجتماعي جزءا لا يتجزأ من تشغيل المصنع ويجب أن يكون متصلا جيدا بأنظمة الإدارة في المصنع. تواجه بعض المصانع صعوبات مع متطلبات مختلفة من مختلف أصحاب المصلحة بشأن قضايا الامتثال الاجتماعي ، وقد يؤثر ذلك على الطريقة التي يتخذ بها المصنع القرارات بشأن كيفية معالجة القضايا بطريقة مستدامة. سيزود التدريب المشاركين بمناهج مختلفة لضمان الامتثال في مكان العمل من خلال تقديم عناصر الامتثال الاجتماعي ISO 26000 و SA8000 ومدونة قواعد سلوك العلامات التجارية والمجموعات الثماني من أدوات تقييم الامتثال في كمبوديا (CAT) - بناء على الحقوق الأساسية للاتفاقيات الأساسية لمنظمة العمل الدولية.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Read more” color=”custom” accent_color=”#c24724″][portfolio_carousel visible_items=”3″ total_items=”-1″ carousel_speed=”7000″ auto_rotate=”no” category=”resources” orderby=”rand” animation=”bottom-to-top”][/vc_column][/vc_row]