Bandung, Indoneziya
Uti o'zining 10 yillik tajribasini tikuvchilik sanoatining muvofiqlik va inson resurslari sohasida o'tkazdi. U Bandungdagi Maranata Xristian universitetida psixologiya boʻyicha bakalavr darajasini olgan va Bandungdagi Vidyatama universitetida Inson resurslarini boshqarish boʻyicha magistrlik darajasini olgani uchun oʻz taʼlimini oshirdi. 2016-yil sentabr oyida Better Work Indonesia kompaniyasiga qoʻshilishdan oldin u milliy kiyim-kechak ishlab chiqaruvchilardan birida Inson resurslari (HR) va umumiy masalalar (GA) menejeri boʻlgan. Uning mas'uliyati kadrlar xizmatlari va yetkazib berishdan tashqari o'zgarishlarni boshqarish, xodimlarni boshqarish, sanoat munosabatlari va tashkilotni rivojlantirish sohalarini boshqarish edi. Uning HR mutaxassisi sifatidagi tajribasi unga Milliy mehnat qoidalari va xaridorlar standartlarini yaxshi tushunish imkonini berdi. Shu bilan birga, u ushbu standartlarni boshqaruv tizimiga qanday kiritish bo'yicha bilim va tajribaga ega bo'ldi. Uning salohiyatini oshirish bo'yicha malakasi o'zi ishlagan bir guruhga mansub to'rt xil zavodda HR va muvofiqlik tizimini yaratish imkoniyati orqali namoyon bo'ldi.