Maqolada asosiy e'tibor "ortiqcha ish vaqti" (ishchilar uchun salbiy oqibatlarga olib keladigan ish vaqti sifatida belgilanadi) va mehnat unumdorligi o'rtasidagi munosabatlarga qaratiladi, uzoq ish vaqtining zavod faoliyatiga ta'sirini ko'rib chiqadi. Keyinchalik ortiqcha ish vaqtini qisqartirish bo'yicha amaliy chora-tadbirlar, masalan, ishonchli boshqaruv tizimlari, tarkibiy takomillashtirish, o'qitish va ta'lim dasturlari hamda turli manfaatdor tomonlar uchun moslashtirilgan tavsiyalar taqdim etiladi. Nihoyat, maqola “Better Work” dasturini ishlab chiqish va ishlatish uchun muammoning dolzarbligini ta’kidlaydi.