গবেষণাপত্রটি 'অতিরিক্ত ওভারটাইম' (শ্রমিকদের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে এমন কাজের ঘন্টা হিসাবে সংজ্ঞায়িত) এবং শ্রম উত্পাদনশীলতার মধ্যে সম্পর্কের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, কারখানার কর্মক্ষমতার উপর দীর্ঘ কাজের ঘন্টার প্রভাবগুলি দেখে। অতিরিক্ত ওভারটাইম হ্রাস করার জন্য ব্যবহারিক ব্যবস্থাগুলি উপস্থাপন করা হয়, যেমন সাউন্ড ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, কাঠামোগত উন্নতি, প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা প্রোগ্রাম এবং বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের জন্য উপযুক্ত সুপারিশ। পরিশেষে, কাগজটি বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের নকশা এবং পরিচালনার জন্য বিষয়টির প্রাসঙ্গিকতা তুলে ধরেছে।