[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Ushbu o'quv kursi ishtirokchilarga samarali to'lov tizimining roli va ahamiyati haqida muhim bilimlarni berish uchun mo'ljallangan.
Kurs oxirida tinglovchilar asosiy ish haqi, bonus sxemalari va nafaqa siyosatini belgilash, shuningdek zavod kompensatsiyasi va imtiyozlar amaliyotini ko'rib chiqish, muammolarni aniqlash va tizimni yaratish uchun mos takomillashtirish rejasini ishlab chiqish bo'yicha ko'nikma va nou-xauga ega bo'ladilar. o'z zavodida yanada samarali ishlash.
Kurs, shuningdek, ishtirokchilar uchun zavodlarning samarali kompensatsiya va nafaqa tizimini qo'llash masalalarini ko'tarish va boshqalarning ishidan o'rganish imkoniyatidir.
Maqsadli ishtirokchilar - inson resurslari menejerlari/xodimlari, boshqaruv va zavod darajasidagi kasaba uyushmasi vakillari, PICC a'zolari (boshqaruv va ishchilar tomoni)
Davomiyligi 1 kun
2019-yilgi “Kompensatsiya va imtiyozlar bo‘yicha kirish” kursimizni yuklab oling [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Batafsil” accent#4=2”custom ″][portfolio_carousel visible_items=”3″ total_items=”-1″ carousel_speed=”7000″ auto_rotate=”no” category=”Vietnam” orderby=”rand” animation=”pastdan tepaga”][/vc_column][/vc_column][ /vc_row]