Kambodja tikuvchilik sohasida raqamli ish haqi to'lovlari ta'minot zanjirida samaradorlikni oshirishi mumkin , shu bilan birga rasmiy moliya tizimida bank hisoblariga kirish imkoniga ega bo'lmagan ko'plab ayollar ishchilarni o'z ichiga oladi. Raqamli ish haqi to'lovlari, ayniqsa, COVID-19 inqirozi sharoitida korxonalar va ishchilar uchun ish haqini to'lashning samarali va barqaror yechimidir.
Bun Channi xonim 27 yoshli Horseware Products (Kambodja) Co., Ltd ma'muriy menejeri, Kambodja qirg'og'idagi Sixanukvilda 215 ishchi ishlaydigan ot buyumlari ishlab chiqarish zavodi. Channy zavodda sifat nazorati xodimi sifatida ishlay boshladi va u erda kadrlar boshqaruvi bo'yicha bakalavr darajasidagi to'rt yil davomida ishladi. O'qishni tugatgach, u hozirgi lavozimiga ko'tarildi.
Channy kundalik ma'muriy ishiga qo'shimcha ravishda, u ishchilar va rahbariyat o'rtasidagi vositachilik orqali ish joyidagi nizolarni hal qilishga yordam beradi va maoshlarni taqsimlashni boshqaradi. Ilgari Channi va uning yordamchilari har ikki haftada deyarli to‘liq kun davomida zavod joylashgan Maxsus Iqtisodiy Hudud (SEI) kirish eshigi oldida bankdan ishchilarning ish haqini olish va naqd pulni konvertlarga bo‘lish bilan o‘tkazardi. xodimlar. COVID-19 pandemiyasi boshlanganidan so'ng, uning fabrikasi raqamli ish haqi to'lovlarini sinab ko'rishni boshladi va Channy bu yo'lni boshqarib kelmoqda.
Channy zavodini raqamli ish haqi to'lovlariga o'tishga nima majbur qildi?
Zavod EIZda joylashgan bo'lib, u erda faqat bitta bank va uchta bankomat mavjud. Ushbu cheklangan kirishga qaramay, zavod 2021 yilning dastlabki to'rt oyida o'z boshqaruv xodimlariga raqamli ish haqi to'lovlarini sinovdan o'tkazishga o'tishga qaror qildi va oxir-oqibat olti oydan keyin uni butun zavodga tarqatdi.
Samaradorlikning oshishi, shaffoflik, shuningdek, pandemiya davrida to'g'ridan-to'g'ri aloqani qisqartirish zarurati zavodni o'z xodimlariga ish haqini o'tkazishning xavfsizroq usulini qo'llashga asosiy turtki bo'ldi.
Tajriba boshlanganidan beri EIZda ko'proq Moliyaviy xizmatlar provayderlari tashkil etildi va zonada qo'shimcha bankomatlar o'rnatildi, bu Channy zavodi duch keladigan ba'zi qiyinchiliklarni bartaraf etdi. Raqamli ish haqi to'lovlariga o'tish Channy kabi ma'muriy xodimlarning hayotini osonlashtirdi, chunki fabrikalar endi o'zlariga mos keladigan moliyaviy xizmatlarni tanlashlari mumkin va ishchilar katta navbatlarsiz bankomatlarda moliyaviy operatsiyalarni amalga oshirishlari mumkin.
Qanday o'zgarishlar bo'ldi?
"Ushbu o'tishning asosiy afzalligi - ishchilarga ish haqini to'lash uchun zarur bo'lgan vaqtni qisqartirish, oshkoralikni oshirish va eng muhimi, mablag'larni ishchilarga raqamli ravishda o'tkazish ancha xavfsizroq" - Channy
Ishchilar o'z hisoblarini yaratish uchun bankka boradilar va raqamli ish haqi va bank ilovasidan qanday foydalanish haqida shaxsan o'qitishadi. Channining ta'kidlashicha, ishchilar dastlab juda xavotir va ikkilanib turishgan, ammo bugun ular ish haqini raqamli tarzda olish qanchalik shaffof va xavfsiz ekanligini tushunishgan.
Channi bu jarayondagi shaxsiy tajribasini ta'kidladi: "Men Svay Reingdagi otamni qo'llab-quvvatlash uchun pul o'tkazmalarini raqamli ravishda o'tkaza olganimdan va ish haqini to'lashda samaraliroq ishlay olganimdan xursandman"
Kengroq sanoat uchun raqamli ish haqini yaratish
Shakl 3 va 4: Raqamli ish haqi bo'yicha trening: Sixanukvilda 26 ta tikuvchilik va sayohat tovarlari fabrikalari uchun bir kunlik mas'uliyatli raqamli ish haqi bo'yicha trening
Ularning sezilarli afzalliklarini hisobga olgan holda, raqamli to'lovlar Kambodjada xodimlarga ish haqini taqsimlashning mashhur usuliga aylanmoqda. Hozirda Better Factories Cambodia kompaniyasida ro'yxatdan o'tgan 557 zavodning faqat yarmi raqamli ish haqi to'lovlariga o'tdi, ya'ni barcha zavodlar bu o'tishni amalga oshirish uchun hali ko'p yo'l bor.
Xalqaro mehnat tashkilotining munosib mehnat uchun raqamli ish haqi bo'yicha global markazi Better Factories Cambodia bilan hamkorlik, tikuvchilik sanoatida mas'uliyatli raqamli ish haqining obro'sini oshirish va fabrikalar, brendlar va moliyaviy xizmat ko'rsatuvchi provayderlarga ishonch hosil qilishda zarur yordam berish uchun Kambodjadagi kiyim-kechak ishlab chiqaruvchilar uyushmasi (GMAC), BSR HERproject va mahalliy hamkorlarni jalb qiladi. o'tish mas'uliyat bilan amalga oshiriladi. Boshqa tadbirlar qatorida XMTning Global markazi Better Factories Cambodia va GMAC bilan hamkorlikda yaqinda Sixanukvilda raqamli ish haqi boʻyicha masʼuliyatli trening oʻtkazdi va 26 ta tikuvchilik va sayyohlik tovarlari fabrikasini qamrab oldi, ulardan uchtasi hozirda oʻz ishchilarining ish haqi toʻlovlarini raqamlashtirish ustida ishlamoqda.