ការងារល្អ Viet Nam
ក្នុង ប្រតិបត្តិការ ចាប់ តាំង ពី ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ២០០៩ មក ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam មាន គោល បំណង ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង របស់ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង របស់ Viet Nam។
ក្នុង ប្រតិបត្តិការ ចាប់ តាំង ពី ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ២០០៩ មក ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam មាន គោល បំណង ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង របស់ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង របស់ Viet Nam។ រោង ចក្រ ប្រហែល 400 នៅ ទូទាំង ប្រទេស បាន ចូល រួម យ៉ាង សកម្ម ក្នុង កម្ម វិធី នេះ ជាមួយ និយោជិត ជិត 700,000 នាក់ ដែល ក្នុង នោះ 78 ភាគ រយ ជា ស្ត្រី ។ កម្ម វិធី នេះ លើក កម្ពស់ ស្តង់ដារ ការងារ និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ តាម រយៈ សេវា ហ្វឹក ហាត់ និង សិក្ខា សាលា ព្រម ទាំង ការ វាយ តម្លៃ ទី ប្រឹក្សា និង ការ អនុលោម តាម ។
នៅ កម្រិត ជាតិ លោក ទៀង រតនៈ សហការ ជា មួយ ដៃគូ ត្រីកោណ កណ្តាល រួម មាន ក្រសួង ការងារ លោក Viet Nam Chamber of Commerce and Industry និង គណៈ គ្រប់គ្រង ទូទៅ Viet Nam របស់ គណ បក្ស ពល ករ។ រួម គ្នា ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam និង ដៃ គូ បី ភាគី ធ្វើ ការ ដើម្បី លើក កម្ពស់ កំណែ ទម្រង់ ច្បាប់ ការងារ ដែល តម្រឹម Viet Nam ជាមួយ ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរ ជាតិ និង អនុ សញ្ញា ILO ។ ភាព ជា ដៃ គូ បែប នេះ គឺ ចាំបាច់ សម្រាប់ Viet Nam ដើម្បី ចូល រួម យ៉ាង ពេញលេញ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ សកល ស្រប តាម លក្ខខណ្ឌ នៃ កិច្ច ព្រម ព្រៀង ពាណិជ្ជ កម្ម សេរី ដែល មាន ស្រាប់ របស់ ខ្លួន ។ តួ នាទី របស់ Work Viet Nam កាន់ តែ ប្រសើរ រួម មាន ការ ភ្ជាប់ ម៉ាក សកល និង អ្នក លក់ រាយ ជាមួយ ដៃ គូ សង្គម ។ វិធី សាស្ត្រ រួម នេះ ធានា ការ កែ លម្អ ជា បន្ត បន្ទាប់ នៃ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ។
គោលដៅ យុទ្ធសាស្ត្រ
ដំណាក់កាល យុទ្ធសាស្ត្រ ឆ្នាំ ២០២៣-២០២៧ របស់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam នឹង ធ្វើ ការ ដើម្បី សម្រេច បាន លទ្ធផល ដូច ខាង ក្រោម៖
ត្រឹម ឆ្នាំ 2027 ផែនទី ផ្លូវ រួម គ្នា និង រួម បញ្ចូល គ្នា សម្រាប់ វិធី សាស្ត្រ ដែល អាច ធ្វើ មាត្រដ្ឋាន បាន ទៅ លើ ការ អនុលោម តាម និង ការ សន្ទនា សង្គម ខ្ពស់ និង ថេរ វេលា ដែល បាន យល់ ព្រម និង អនុវត្ត រួម គ្នា ជាមួយ ដៃ គូ កម្ម វិធី ។
នៅ ឆ្នាំ ២០២៧ និយោជក និង កម្មករ និង តំណាង របស់ ពួកគេ នៅ ក្នុង កម្មវិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ និង ត្រូវ បាន ការពារ ដោយ ច្បាប់ ការងារ ជាតិ និង គោលការណ៍ និង សិទ្ធិ គ្រឹះ នៅ កន្លែង ធ្វើការ។ សហគ្រាស ក្នុង វិស័យ ដែល បាន ងើប ចេញ ពី វិបត្តិ COVID-19 កាន់ តែ មាន និរន្តរភាព ភាព ស៊ាំ និង រួម បញ្ចូល គ្នា។
ត្រឹម ឆ្នាំ 2027 ផល ប៉ះ ពាល់ របស់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ទៅ លើ កម្ម ករ អាជីវកម្ម និង ការ អនុលោម តាម ត្រូវ បាន គាំទ្រ ដោយ ស្ថាប័ន ជាតិ ដែល ប្រើប្រាស់ វិធី សាស្ត្រ ទិន្នន័យ និង ភស្តុតាង របស់ កម្ម វិធី នេះ ។
ត្រឹម ឆ្នាំ ២០២៧ សហគ្រាស ដែល ចូល រួម ក្នុង ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន អនុម័ត គោល នយោបាយ និង ការ អនុវត្ត លើ ការ ប្រព្រឹត្ត អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ ដែល គាំទ្រ ដល់ ការ សម្រេច បាន នូវ ការងារ សមរម្យ។
នៅ ឆ្នាំ ២០២៧ ចំណេះដឹង និង វិធីសាស្ត្រ ការងារ កាន់តែ ប្រសើរ បាន បង្កើត ផល ប៉ះពាល់ សង្គម និង បរិស្ថាន វិជ្ជមាន ហួស ពី កម្មវិធី នេះ ដោយសារ ពួកគេ ត្រូវ បាន អនុម័ត នៅ ក្នុង ប្រទេស និង វិស័យ ផ្សេងៗ ទៀត។
ព័ត៌មានថ្មីៗបំផុត
ការ ពង្រឹង ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ៖ ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam ទទួល បាន ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ និង អំពើ ហិង្សា ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ ភេទ តាម រយៈ ការ ផ្តួច ផ្តើម ដែល បាន កំណត់ គោល ដៅ
ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ និង អំពើ ហិង្សា ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ ភេទ ( GBV ) កំពុង ជំរុញ បញ្ហា នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ទូទាំង ពិភព លោក ដែល ទំនង ជា កាន់ តែ ខ្លាំង ឡើង ក្នុង អំឡុង ពេល ជំងឺ រាតត្បាត COVID-19 ដោយសារ បុគ្គល ទាំងឡាយ បាន តស៊ូ ជាមួយ នឹង ការ លំបាក ផ្នែក សេដ្ឋ កិច្ច និង សង្គម កាន់ តែ ខ្លាំង ឡើង ។
ស្បែកអាទិភាពនៅក្នុង Viet Nam
ការងាររបស់ Work Viet Nam កាន់តែល្អប្រសើរ ផ្ដោតសំខាន់ទៅលើប្រធានបទចំនួន ៦ ក្នុងចំណោមប្រធានបទកាត់តទាំងនេះ ដែលជាកត្តាចាំបាច់ក្នុងការសម្រេចបាននូវលទ្ធផលយុទ្ធសាស្រ្តរបស់យើង ហើយនឹងមានវត្តមាននៅក្នុងដំណើរការរោងចក្ររបស់យើង ការស្រាវជ្រាវ ឥទ្ធិ ពលគោលនយោបាយ និងមាតិកាដែលផលិត ក៏ដូចជាជះឥទ្ធិពលដល់របៀបដែលយើងបែងចែកធនធានមនុស្ស និងធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង៖
ផលិតភាព និងផលិតភាពអាជីវកម្ម
ការងារល្អប្រសើរ Viet Nam នឹងសហការជាមួយ MoIT និងវិទ្យាស្ថានផ្សេងៗទៀតដើម្បីរចនានិងធ្វើមាត្រដ្ឋានអន្តរាគមន៍ដែលឈានទៅរកផលិតភាពសម្រាប់សហគ្រាស។ កម្មវិធី នេះ នឹង ស្វែងយល់ ពី ភាព ជា ដៃគូ ជាមួយ មហាវិទ្យាល័យ បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈ បច្ចេកទេស និង បណ្តុះបណ្តាល (TVET) ដើម្បី ផ្តល់ ការ បណ្ដុះបណ្ដាល ដល់ គ្រូ (ToT) បង្វឹក ដើម្បី ឲ្យ គ្រូ បង្វឹក និង គ្រូបង្រៀន អាច ផ្តល់ នូវ ការ បណ្តុះបណ្តាល ជំនាញ បច្ចេកទេស និង ទន់ ខ្សោយ ដល់ កម្មករ និង រោងចក្រ នានា នា ពេល អនាគត ។
ទិន្នន័យ និងភស្តុតាង
នៅក្នុងបរិបទនៃអាទិភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលលើបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 និងការអនុវត្តវេទិកាឌីជីថលដោយភាគីជាតិនិងដៃគូឧស្សាហកម្ម, កម្មវិធីនេះនឹងផ្តល់សុទិដ្ឋិនិយមដល់ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលនៅក្នុងទំនាក់ទំនងនិងការផ្តល់ជូនសេវាកម្ម.
និរន្តរភាពបរិស្ថាន
ការកសាងភាពជោគជ័យរបស់អ្នកបើកយន្តហោះបរិស្ថានដែលធ្វើឡើងដោយ IFC, Better Work Viet Nam នឹងផ្តល់នូវការបណ្តុះបណ្តាលលើតម្រូវការច្បាប់បរិស្ថានសម្រាប់រោងចក្រដែលចូលរួម។កម្ម វិធី នេះ នឹង ធ្វើ ការ យ៉ាង ជិត ស្និទ្ធ ជាមួយ នាយកដ្ឋាន ILO ពិសេស ការិយាល័យ តំបន់ ILO សម្រាប់ អាស៊ី និង ប៉ាស៊ីហ្វិក និង គម្រោង បំរែបំរួល អាកាស ធាតុ ផ្សេង ទៀត ដែល ទាក់ ទង នឹង ILO ដើម្បី លើក កម្ពស់ របៀប វារៈ ផ្លាស់ ប្តូរ តែ មួយ ប៉ុណ្ណោះ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ។
សមភាពយេនឌ័រ និងការរួមបញ្ចូល
កម្ម វិធី នេះ នឹង ផ្តោត ទៅ លើ បញ្ហា នៃ ការ បញ្ចូល ការ ពង្រឹង អំណាច ស្ត្រី និង ការ ទប់ ស្កាត់ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ។ កម្ម វិធី នេះ ក៏ នឹង ចូល រួម កម្លាំង ជាមួយ អង្គ ការ ស្ត្រី ផ្សេង ទៀត ដើម្បី ដោះ ស្រាយ ភាព ខុស គ្នា នៃ ប្រាក់ ឈ្នួល ភេទ ។ ទំនាក់ទំនង រវាង ផលិត ផល និង ភាព ស្មើ គ្នា នៃ ភេទ នឹង ត្រូវ បាន រុក រក និង លើក កម្ពស់ បន្ថែម ទៀត ។
សុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព
សហការជាមួយនាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស ILO លោក Better Work Viet Nam នឹងបង្កើនដៃគូបីភាគីក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ OSH/ការធ្វើអន្តរាគមន៍ ដើម្បីពួកគេអាចទទួលខុសត្រូវក្នុងការលើកកម្ពស់ និងតាមដានការអនុលោម និងកែលម្អ OSH។ កម្ម វិធី នេះ នឹង ធ្វើ ការ ជាមួយ អ្នក បោះ ឆ្នោត ជាតិ រួម ទាំង MoH ដើម្បី បង្កើន សមត្ថ ភាព ឧស្សាហកម្ម និង រោង ចក្រ ដោយ ប្រើ ការ វាយ តម្លៃ ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ ហានិភ័យ និង វិធី សាស្ត្រ ការពារ ។
ការសន្ទនាសង្គម
កិច្ច សន្ទនា សង្គម នឹង បន្ត ស្ថិត នៅ ចំណុច កណ្តាល នៃ ដំណើរ ការ ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម ធានា ទំនាក់ទំនង គ្រប់ គ្រង ការងារ តាម បែប ប្រជាធិបតេយ្យ និង រឹង មាំ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។ កម្ម វិធី នេះ នឹង ធ្វើ ការ យ៉ាង ជិត ស្និទ្ធ ជាមួយ ការិយាល័យ ប្រទេស និង នាយកដ្ឋាន បច្ចេកទេស និង គម្រោង ផ្សេង ៗ របស់ ILO ដើម្បី តស៊ូ មតិ និង គាំទ្រ ការ ប្រើប្រាស់ យ៉ាង សកម្ម នៃ ដំណើរ ការ ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម ថ្មី ដែល បង្កើត ឡើង ដោយ ច្បាប់ ការងារ ឆ្នាំ 2019 ។
ដៃគូរបស់យើង
យើង នាំ មក នូវ គ្រប់ កម្រិត នៃ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ រួម គ្នា ដើម្បី បង្កើន លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ជំរុញ ឲ្យ មាន និរន្តរ ភាព ។
របាយការណ៍ និង ការ បោះ ពុម្ព ផ្សាយ
មើលទាំងអស់- របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ
- ឯកសារពិភាក្សា
- សង្ខេប ស្រាវជ្រាវ
- របាយការណ៍
- យុទ្ធសាស្ត្រ
- សន្លឹកការពិត
- ឧបករណ៍ និង ការណែនាំ
