លិខិត សរ សេរ នីយ កម្ម របស់ អគ្គ នាយក ដ្ឋាន សម្រាប់ ការ លើក កម្ពស់ ទំនាក់ ទំនង ឧស្សាហកម្ម និង សន្តិសុខ សង្គម កម្មករ ពី រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង មហា អំណាច និង អធិការកិច្ច នៅ សាធារណរដ្ឋ ឥណ្ឌូណេស៊ី លេខ B.31/PHIJSK/I/2012 ស្ដីពី ការ អនុវត្ត សេចក្តី សម្រេច របស់ តុលាការ ធម្មនុញ្ញ លេខ ២៧/PUU-IX/2011។ វិសាលភាព រង្វង់ នេះ បញ្ជាក់ ថា សម្រាប់ ក្រុមហ៊ុន ដែល រ៉ាប់រង ផ្នែក មួយ នៃ ការងារ របស់ ខ្លួន ទៅ ក្រុមហ៊ុន មួយ ផ្សេង ទៀត តាម រយៈ កិច្ច ព្រម ព្រៀង ការងារ ឬ ដល់ អ្នក ផ្ដល់ សេវា ផ្សេង ទៀត ដូច ដែល បាន កំណត់ ក្នុង មាត្រា ៦៤ មាត្រា ៦៥ និង មាត្រា ៦៦ នៃ ច្បាប់ Manpower លេខ ១៣ នៃ ឆ្នាំ ២០០៣។