ការ នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ គាំទ្រ ដល់ ការ អភិវឌ្ឍ សេដ្ឋ កិច្ច ដោយ បង្កើត ឱកាស ការងារ ក្នុង វិស័យ ជា ផ្លូវ ការ សម្រាប់ កម្ម ករ ( ជា ពិសេស ស្ត្រី ) ដែល ឱកាស ការងារ ក្នុង ស្រុក ជំនួស ល្អ បំផុត គឺ ការងារ ក្រៅ ផ្លូវ ការ ឬ កសិកម្ម ។ ជាមួយ គ្នា នេះ ដែរ ការ ផលិត សម្លៀកបំពាក់ ត្រូវ បាន ពិនិត្យ មើល យ៉ាង ខ្លាំង ដោយសារ តែ ការ ព្រួយ បារម្ភ អំពី លក្ខខណ្ឌ ការងារ មិន ល្អ ។
សំណួរ ថា តើ កម្ម វិធី ដើម្បី កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ទាក់ ទង នឹង ការ នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ កាន់ តែ ច្រើន ឬ តិច នៅ តែ ជា ការ ព្រួយ បារម្ភ ដ៏ សំខាន់ មួយ ចំពោះ ទាំង រដ្ឋាភិបាល កំពុង អភិវឌ្ឍន៍ ដែល នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ បច្ចុប្បន្ន និង សក្តានុពល ។
ដើម្បីវាយតម្លៃលើសំណួរនេះ ការសិក្សានេះ ប៉ាន់ស្មានពីភាពខុសគ្នានៃការនាំចេញ បន្ទាប់ពីការផ្តួចផ្តើមកម្រិតប្រទេសនៃកម្មវិធីការងារកាន់តែប្រសើររបស់ ILO-IFC ដែលបច្ចុប្បន្នដំណើរការនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលនាំចេញសម្លៀកបំពាក់ចំនួន ១០ និងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានដែលបានកំណត់យ៉ាងល្អទៅលើលក្ខខណ្ឌការងារក្នុងការចូលរួមរោងចក្រនាំចេញសម្លៀកបំពាក់។
ដោយ ប្រើប្រាស់ វិធី សាស្ត្រ គំរូ ទំនាញ ផែន ដី អតិបរមា របស់ Poisson pseudo ការ សិក្សា នេះ ប្រៀប ធៀប ការ នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ បន្ទាប់ ពី ចូល ទៅ ក្នុង កម្ម វិធី Better Work ប្រឆាំង នឹង ការ នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ ពី គ្រប់ ប្រទេស ផ្សេង ទៀត ខណៈ ដែល ការ គ្រប់ គ្រង សម្រាប់ អ្នក នាំ ចូល អ្នក នាំ ចេញ ពេល វេលា និង ផល ប៉ះ ពាល់ ថេរ គូ ប្រទេស ។
លទ្ធ ផល បាន បង្ហាញ ថា ការ នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ គឺ ខ្ពស់ ជាង មុន យ៉ាង ខ្លាំង បន្ទាប់ ពី ការ ចាប់ ផ្តើម កម្ម វិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ ទាក់ ទង ទៅ នឹង ប្រទេស នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ ដែល មិន បាន ចូល ទៅ ក្នុង ការងារ ល្អ ប្រសើរ ជាង នេះ ។