Nguyen Van Cong – កម្មករនៅរោងចក្រ Quang Xuan
៩ កញ្ញា ២០១៣។
ទីក្រុងហូជីមិញ – នៅឆ្នាំ ២០០៤ នៅអាយុ ២២ឆ្នាំ ការរស់នៅរបស់ លោក គួង ងុយង បានប្រែក្លាយទៅជាការសំរេច។ កើត និង ធំ ឡើង នៅ ខេត្ត Ha Tinh នៅ ឆ្នេរ កណ្តាល ភាគ ខាង ជើង នៃ ប្រទេស វៀតណាម ដែល ជា ខេត្ត មួយ ក្នុង ចំណោម ខេត្ត ក្រីក្រ បំផុត របស់ ប្រទេស វៀតណាម គឺ លោក Cong បាន សម្រេច ចិត្ត ខ្ចប់ ទ្រព្យ សម្បត្តិ មួយ ចំនួន របស់ លោក និង បាន កំណត់ ជីវិត ថ្មី នៅ ក្នុង មជ្ឈមណ្ឌល សេដ្ឋកិច្ច របស់ ប្រទេស ហូជីមិញ។ បន្ទាប់ពីការស្វែងរកការងារដែលមានស្ថេរភាព និងគ្មានសង្ឃឹមយូរមកហើយនៅក្នុងខេត្តកំណើតរបស់គាត់ ដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមមានតិចជាងមួយភាគ រយនៃសហរដ្ឋអាមេរិក'' មិត្ដភក្ដិម្នាក់បានណែនាំគាត់ទៅរោងចក្រ Quang Xuan នៅ Cu Chi ដែលស្ថិតនៅខាងក្រៅទីក្រុងហូជីមិញ។ លោក ឆុង បាន រំឭក ថា " ថ្ងៃ ដំបូង គឺ ចម្លែក ណាស់ ចំពោះ ខ្ញុំ " ខ្ញុំ មិន ដែល បាន នៅ ភាគ ខាង ត្បូង ពី មុន មក ទេ ហើយ ទាំង ប្រជា ជន និង អាហារ គឺ ខុស គ្នា យ៉ាង ខ្លាំង ពី ភាគ ខាង ជើង ។ ប៉ុន្តែ បន្ទាប់ ពី មួយ រយៈ ខ្ញុំ ធ្លាប់ រស់ នៅ ទី នេះ " ។ ដោយ គ្មាន បទ ពិសោធន៍ ពី មុន នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម វាយនភណ្ឌ លោក ឆុង ត្រូវ បាន ផ្តល់ ការងារ នៅ នាយកដ្ឋាន វេច ខ្ចប់ របស់ ក្វាង ស្វឹន ។ ខុង ពន្យល់ ថា " ខ្ញុំ បាន ទទួល ការ ហ្វឹក ហាត់ ដ៏ ខ្លី មួយ នៅ ពេល ដែល ខ្ញុំ បាន ចាប់ ផ្តើម នៅ ទី នេះ ជា លើក ដំបូង ប៉ុន្តែ ភាគ ច្រើន ខ្ញុំ បាន រៀន តាម រយៈ ការងារ ប្រចាំ ថ្ងៃ ។ "
រោងចក្រ Quang Xuan បាន ចូល រួម ក្នុង កម្មវិធី Better Work Vietnam នៅ ឆ្នាំ ២០០៩ និង បង្កើត គណៈកម្មការ ពិគ្រោះ យោបល់ កែ លម្អ សមត្ថភាព (PICC) ក្នុង រយៈ ពេល ខ្លី បន្ទាប់ ពី នោះ។ លោក គុង គឺ ជា សមាជិក ចុង ក្រោយ បំផុត នៃ គណៈកម្មាធិការ នេះ ដែល មាន តំណាង មក ពី ទាំង កម្មករ រោងចក្រ និង អ្នក គ្រប់គ្រង ហើយ ដែល ធ្វើ ការ សហការ គ្នា ក្នុង ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ បរិស្ថាន ការងារ និង ប្រសិទ្ធភាព ផលិតកម្ម។ ខុង និង ព្រិល បន្តិច និយាយ ថា " ខ្ញុំ បាន ឮ អំពី តួ នាទី និង ទំនួល ខុស ត្រូវ របស់ PICC ពី មុន និង មាន មោទនភាព ខ្លាំង ណាស់ នៅ ពេល ដែល ខ្ញុំ បាន រក ឃើញ ថា ខ្ញុំ បាន ឈ្នះ ការ បោះ ឆ្នោត ។ " «មាន ការ បោះ ឆ្នោត ពីរ ជុំ។ ទី មួយ ខ្ញុំ ត្រូវ បាន ជ្រើស រើស ឲ្យ តំណាង ឲ្យ បន្ទាត់ ផលិត កម្ម របស់ ខ្ញុំ ហើយ នៅ ក្នុង ជុំ ទី ពីរ ខ្ញុំ បាន រត់ ដោយ ជោគ ជ័យ ទល់ នឹង បេក្ខជន ប្រាំ មួយ នាក់ ផ្សេង ទៀត ។ ឥឡូវ ខ្ញុំ តំណាង ឲ្យ កម្មករ ប្រហែល ១០០ នាក់ នៅ PICC" ។ នៅ ខែ មេសា ឆ្នាំ 2013 ឆុង បាន ចូល រួម កិច្ច ប្រជុំ PICC លើក ដំបូង របស់ គាត់ ដែល លោក ឆុង បាន រៀបរាប់ ថា ជា វេទិកា ដ៏ អស្ចារ្យ មួយ ដើម្បី ចែក រំលែក គំនិត និយាយ អំពី សុខ ភាព ការងារ និង សុវត្ថិភាព និង ទំនាក់ទំនង រវាង កម្ម ករ និង អ្នក គ្រប់ គ្រង ។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ «អ្វី ដែល ខ្ញុំ ចូល ចិត្ត បំផុត អំពី PICC គឺ វា ផ្តល់ នូវ វេទិកា មួយ ដើម្បី ពិភាក្សា អំពី គំនិត និង ការ ព្រួយ បារម្ភ ជាមួយ កម្មករ ពី នាយកដ្ឋាន ផ្សេងៗ»។ ក្រោយ ជំនួប លើក ដំបូង របស់ លោក គួង បាន ព្យាយាម ផ្សព្វផ្សាយ ព័ត៌មាន អំពី កិច្ច ប្រជុំ នៅ ពេល ណា ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន ទាំង នៅ ក្នុង ក្រុម តូចៗ ឬ ក៏ ស្ថានភាព មួយ។ លោក ជឿ ថា ពាក្យ សម្តី មាត់ គឺ ជា វិធី ដែល មាន ប្រសិទ្ធភាព បំផុត ក្នុង ការ ផ្សព្វ ផ្សាយ ព័ត៌មាន និង បង្កើន ការ យល់ ដឹង របស់ កម្មករ ចំពោះ បញ្ហា ពាក់ព័ន្ធ នឹង ការងារ សំខាន់ៗ។
ដូច ជា ឆុង ជា រៀង រាល់ ឆ្នាំ ជន ជាតិ វៀតណាម ភាគ ខាង ជើង រាប់ ពាន់ នាក់ ផ្សេង ទៀត បាន ចាក ចេញ ពី ខេត្ត របស់ ខ្លួន ដើម្បី ទទួល បាន ឱកាស សេដ្ឋ កិច្ច ល្អ ប្រសើរ នៅ ភាគ ខាង ត្បូង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ រីក ចម្រើន របស់ ប្រទេស វៀតណាម ដែល មាន ចម្ងាយ ជាង រាប់ ពាន់ គីឡូ ម៉ែត្រ ពី ផ្ទះ ។ ចំពោះ ពួក គេ ភាគច្រើន ជំហាន ធំ នេះ លុក ច្រើនជាង ការងារ មួយ – វា ជា ការ ចាប់ ផ្តើម នៃ ជីវិត ថ្មី ទាំងស្រុង ។ លោក ឆុង បាន ជួប ប្រពន្ធ របស់ លោក ដែល ធ្វើ ការ នៅ រោងចក្រ ផង ដែរ កាល ពី ឆ្នាំ ២០០៧ និង រួម គ្នា មាន កូន ប្រុស អាយុ ៤ ឆ្នាំ។ «យើង រស់ នៅ ជិត រោងចក្រ យ៉ាង ខ្លាំង ដូច្នេះ ជា ធម្មតា យើង ញ៉ាំ នៅ ផ្ទះ ក្នុង អំឡុង ពេល សម្រាក អាហារ ថ្ងៃ ត្រង់ មួយ ម៉ោង របស់ យើង។ លោក ខន និយាយ ថា រោងចក្រ នេះ ផ្តល់ ជូន យើង នូវ ប្រាក់ ឧបត្ថម្ភ ស្បៀង អាហារ ដោយ សារ តែ មិន មាន បំពាក់ ស្រោម ១ គ្រឿង នោះ ទេ» ។ ដោយ មាន ស្នាម ញញឹម នៅ លើ មុខ គាត់ បន្ថែម ថា " ជា ធម្មតា យើង មិន ចាំបាច់ ធ្វើ ការ លើស ម៉ោង ទេ ដូច្នេះ នៅ ពេល ដែល យើង បញ្ចប់ ការងារ នៅ ម៉ោង ប្រហែល 4 ម៉ោង ប្រពន្ធ របស់ ខ្ញុំ ហើយ ខ្ញុំ យក កូន ប្រុស របស់ យើង ពី សួន ច្បារ អប់រំ ជាមួយ គ្នា ។ "
ពេល សួរ អំពី អនាគត លោក គួង ពន្យល់ ថា លោក គ្មាន បំណង ផ្លាស់ ប្តូរ ការងារ ឬ ផ្លាស់ ប្តូរ ទី តាំង នៅ ពេល អនាគត ដ៏ ខ្លី នោះ ទេ។ "ខ្ញុំពេញចិត្តនឹងការងាររបស់ខ្ញុំនៅទីនេះ។ ការ គ្រប់ គ្រង នេះ គាំទ្រ យ៉ាង ខ្លាំង ដល់ យើង ដល់ កម្ម ករ និង ព្យាយាម ផ្តល់ ឲ្យ យើង នូវ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ល្អ ។ លើសពីនេះទៀត រោងចក្រនេះ ផ្តល់ជូននូវការឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ ដូចជា ការបញ្ចុះតម្លៃមុន Tet ដែលជាថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីវៀតណាម»។ បន្ទាប់ ពី ការ ស្ទាក់ ស្ទើរ មួយ ភ្លែត លោក ឆុង បាន បន្ថែម ថា " នេះ គឺ ជា ឱកាស ដ៏ អស្ចារ្យ មួយ ក្នុង ការ ផ្តល់ ឲ្យ កូន ប្រុស របស់ ខ្ញុំ នូវ ការ អប់រំ ដ៏ រឹង មាំ មួយ ប៉ុន្តែ នៅ ពេល ដែល ខ្ញុំ ចូល និវត្តន៍ ខ្ញុំ ប្រហែល ជា ចង់ ត្រឡប់ ទៅ ភាគ ខាង ជើង វិញ ។ ខ្ញុំ គិត ថា ខ្ញុំ នឹង មាន អារម្មណ៍ ស្រួល ជាង មុន ក្នុង ការ ចំណាយ ពេល ចាស់ របស់ ខ្ញុំ នៅ ក្នុង ស្រុក កំណើត របស់ ខ្ញុំ " ។
(ដើម ឡើយ ត្រូវ បាន បោះ ពុម្ព ផ្សាយ ដោយ វៀត ណាម ការងារ ល្អ ប្រសើរ ជាង មុន)