বেটার ওয়ার্ক ইথিওপিয়া বার্ষিক প্রতিবেদন ২০২৩ ভয়াবহ চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও ইথিওপিয়ার পোশাক শিল্পে স্থিতিস্থাপকতা এবং অগ্রগতির একটি বছর তুলে ধরেছে।
২০২২ সালে, বেটার ওয়ার্ক জাতীয় ও আন্তর্জাতিক শ্রম মান পূরণে কারখানার কর্মক্ষমতা পরীক্ষা করার জন্য ৩৩ টি নিয়মিত অঘোষিত কারখানা মূল্যায়ন পরিচালনা করে। মূল্যায়নগুলি বেশ কয়েকটি অ-সম্মতি সমস্যা প্রকাশ করেছে এবং তাদের সমাধানে সহায়তা করেছে।
বেটার ওয়ার্কের প্রভাব শ্রমিকদের অধিকার ের উন্নতি, ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার উন্নতি, শ্রম নীতিকে প্রভাবিত করা এবং নারীর ক্ষমতায়ন এবং কণ্ঠস্বর উন্নত করার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য।
তিন থেকে চার চক্রেরও বেশি সময় ধরে বেটার ওয়ার্কের সাথে থাকা ২০ টি কারখানার মধ্যে সতেরোটি সময়ের সাথে সাথে অ-সম্মতি শতাংশে ধারাবাহিক হ্রাস দেখিয়েছে।
বেটার ওয়ার্ক ইথিওপিয়া, স্কোর, ভিশন জিরো ফান্ড, ল্যাবাডমিন এবং ইনওয়ার্ক ইথিওপিয়ায় একটি প্রোগ্রাম হিসাবে কাজ করছে। কার্যকর এবং প্রয়োজন-ভিত্তিক পরিষেবা সরবরাহের জন্য এই উপাদানগুলি জুড়ে লিঙ্গ বিবেচনাগুলি মূলধারায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
শিল্পের মধ্যে লিঙ্গ সমতা নিশ্চিত করার জন্য উল্লেখযোগ্য প্রচেষ্টা গ্রহণ করা হয়েছিল। প্রধান পদক্ষেপগুলির মধ্যে রয়েছে চাকরির শূন্যপদের ঘোষণায় লিঙ্গ বৈষম্য দূরীকরণ এবং যৌন হয়রানি এবং অভিযোগগুলির সমাধানের মতো গুরুত্বপূর্ণ সাংগঠনিক কমিটিতে মহিলাদের অন্তর্ভুক্ত করা।
যাইহোক, প্রতিবেদনে তাত্ক্ষণিক মনোযোগ দাবি করে এমন ক্ষেত্রগুলিও প্রকাশ করা হয়েছে, বিশেষত কারখানাগুলির ওএসএইচ আইনি বাধ্যবাধকতা পূরণের বিষয়ে। যদিও কিছু কারখানা ঝুঁকি মূল্যায়ন শুরু করেছে, এবং বেটার ওয়ার্ক ইথিওপিয়ার হস্তক্ষেপগুলি কিছু ওএসএইচ পরিচালনার অনুশীলনগুলি উন্নত করেছে, প্রতিবেদনে আরও অগ্রগতির প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেওয়া হয়েছে, বিশেষত অগ্নি নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য সেবা প্রদানের ক্ষেত্রে।