Avant l'accord commercial entre le Cambodge et les États-Unis et le programme Better Factories Cambodia (BFC), les écarts salariaux dans le secteur de l'habillement étaient faibles. Après l'accord commercial, les écarts salariaux ont augmenté de manière spectaculaire et, comme le prévoit la théorie du commerce, ils suivent les variations des valeurs unitaires des vêtements. Les objectifs de BFC, à savoir les conditions de travail, ne diminuent pas à la suite d'une baisse des prix unitaires de l'habillement. Au contraire, ils augmentent au cours de cette période (à un rythme décroissant). Ces résultats sont compatibles avec l'hypothèse selon laquelle BFC est parvenu à maintenir des conditions de travail en hausse malgré la baisse des prix unitaires. Les salaires ont été ajustés à la baisse, mais le respect des conditions de travail a augmenté, ce qui suggère que la mission de BFC a été couronnée de succès.