21 septembre 2016
Managua - Depuis 2012, Better Work Nicaragua, en collaboration avec les syndicats signataires de l'"Accord tripartite pour le travail productif et la stabilité des zones franches", met en œuvre le programme de formation des dirigeants syndicaux dans le secteur du textile et de l'habillement au Nicaragua, dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs locaux.
Ce programme de formation a été lancé avec le soutien de l'Institut syndical pour l'Amérique centrale et les Caraïbes (ISACC) et s'est poursuivi à l'Académie, par le biais du Centre d'étude du travail Paulo Freire de l'Université du Nicaragua.
Dans tous les programmes de formation soutenus, dirigés et enseignés par Better Work Nicaragua par l'intermédiaire de ses fonctionnaires, de ses collaborateurs externes et de ses instituts de formation, le programme met l'accent sur l'inclusion et la répartition équitable des sexes.
Ces quatre dernières années de travail acharné nous ont permis d'obtenir les résultats suivants :
Plus de 1 200 dirigeants syndicaux ont été formés, dont 45 % de femmes.
Les syndicats comptent des membres d'âges et de générations différents, mais les activités mettent en évidence la participation importante de jeunes représentants syndicaux, principalement âgés de 19 à 35 ans.
Depuis 2014, les formations sont sanctionnées par des diplômes et des crédits universitaires, ce qui permet d'appliquer ces crédits à des diplômes de pré ou post-graduation.
Outre la formation réalisée avec le soutien d'institutions spécialisées et d'universités, le programme Better Work Nicaragua renforce les capacités des dirigeants syndicaux dans les entreprises participantes par l'intermédiaire du Comité consultatif pour l'amélioration des performances (PICC). Actuellement, plus de 100 dirigeants syndicaux ont été formés dans les usines.
Parmi les programmes de formation les plus remarquables, on peut citer les suivants : Dialogue social et communication ; droit du travail et sécurité sociale ; droit procédural ; outils de négociation ; conventions de l'OIT ; production et exportation pour les entreprises manufacturières ; sécurité et santé au travail, et égalité entre les hommes et les femmes.
Le renforcement des capacités des syndicats dans le cadre de Better Work Nicaragua vise à renforcer le dialogue social dans l'industrie du textile et de l'habillement dans le pays. En outre, BWN contribue à augmenter les niveaux de conformité socio-travail par le biais de ses services de conseil et de formation au niveau opérationnel.