La creciente incorporación de la mujer al trabajo remunerado no ha ido acompañada de un cambio correspondiente en la división por sexos del trabajo no remunerado en el hogar y la comunidad. Aunque las mujeres participan cada vez más en el mercado laboral, se espera que también asuman la responsabilidad del hogar. ¿Hasta qué punto el trabajo asalariado de las mujeres en la industria de la confección transforma las normas y la dinámica de género en sus vidas domésticas? ¿En qué medida las decisiones que toman en el hogar se traducen en su empoderamiento? Este documento examina estas cuestiones a partir de los datos recogidos sobre la dinámica de género en el trabajo y en el hogar en las industrias de la confección de Bangladesh, Camboya, Kenia, Lesoto y Vietnam. Aunque el empoderamiento de las mujeres a través del empleo en el sector de la confección sigue estando fundamentalmente circunscrito por los bajos salarios, la inseguridad financiera y las expectativas de género, el documento concluye que Better Work ha ampliado el espacio en el que las mujeres pueden ejercer su influencia sobre sus ingresos en el contexto de la asignación de recursos domésticos, y ha reducido los efectos negativos de la precariedad financiera sistémica.