Formación en Recursos Humanos Conclusiones

Resumen

Las malas prácticas y la falta de procedimientos relacionados con los Recursos Humanos constituyen una importante barrera para la productividad y la mejora real de las condiciones laborales y el diálogo social en el sector de la confección. Este curso de formación pretende ofrecer orientación práctica y herramientas para que las fábricas apliquen mejor la ley y las normas y políticas laborales internas. Entre los temas clave tratados se incluyen los contratos, el proceso de contratación, la gestión de los transportistas y el proceso de despido.

Objetivos de la formación

• Aprender conceptos y terminología relacionados con los recursos humanos
• Aprender buenas prácticas para una mejor aplicación de los principios relacionados con la Gestión de Recursos Humanos.
• Comprender cómo las buenas prácticas en materia de recursos humanos pueden contribuir a mejorar la tasa de conformidad en el sector de la confección.
• Aprender cómo la resolución justa y pacífica de los conflictos laborales en Haití puede promover el trabajo digno, la justicia social, el desarrollo económico y el respeto del Estado de Derecho.