[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Sanoat munosabatlarini yaxshilash yo‘l xaritasini taqdim etuvchi uch qismli seriyaning bir qismi bo‘lgan ushbu birinchi kirish moduli zavod ishtirokchilariga o‘z bilimlarini chuqurlashtirish va o‘z fabrikalarida IR madaniyati va kundalik amaliyotini o‘zgartirishni boshlash uchun zarur bo‘lgan amaliy vositalarni olish imkoniyatini taqdim etadi.
Kurs oxirida ishchilar va boshqaruv vakillari o'z saylov okruglarini samarali vakillik qilish va manfaatlar va huquqlarga asoslangan muammolarni hal qilish uchun bir-biri bilan hamkorlikda ishlash uchun yaxshi jihozlangan bo'lishi kerak.
ish joyidagi muammolar.
Maqsadli ishtirokchilar kasaba uyushmalari rahbarlari, ishchilar vakillari, muzokaralar olib boradigan xodimlar, boshqaruv vakillari va bo'lim boshliqlari, zavod rahbarlari.
2018 yilgi “Sanoat munosabatlariga kirish” kursimiz rejasini yuklab oling [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Batafsil o‘qish” color=_”color=”accent=24 ″][portfolio_carousel visible_items=”3″ total_items=”-1″ carousel_speed=”7000″ auto_rotate=”no” category=”Vietnam” orderby=”rand” animation=”pastdan tepaga”][/vc_column][/vc_column][ /vc_row]