Texnik topshiriq: Iordaniya tikuvchilik sanoatida ishchilar, guruh rahbarlari va fabrika menejerlari uchun raqamli o'qitish usullarini har tomonlama baholash.

Fon

Iordaniyadagi tikuvchilik sanoati, birinchi navbatda, AQSh-Iordaniya Erkin Savdo shartnomasi bo'yicha AQShga eksport qiluvchi yirik eksport qiluvchi fabrikalar tomonidan boshqariladi. So'nggi o'n yil ichida tikuvchilik sanoati sezilarli darajada o'sdi. Eksport 2020 yilda 15 foizga kamaydi, lekin 2021 yilda 8 foiz o'sish bilan qayta tiklandi. Eksportning umumiy hajmi 2021 yilda 1,8 milliard AQSh dollarini tashkil etgan holda 2019-yildagi eng yuqori ko‘rsatkichdan pastligicha qolmoqda. Eksport qiluvchi tikuvchilik sohasida 62 mingdan ortiq ishchi ishlaydi, ularning 75 foizi ayollar va 75 foizdan ortig‘i asosan Janubiy Osiyo davlatlaridan kelgan mehnat muhojirlari. Bangladesh, Shri-Lanka, Hindiston va Nepal kabi.

“Better Work” dasturi Xalqaro mehnat tashkiloti va Jahon banki guruhiga aʼzo boʻlgan Xalqaro moliya korporatsiyasi oʻrtasidagi hamkorlikdir. Better Work turli guruhlarni - hukumatlar, global brendlar, fabrika egalari, kasaba uyushmalari va ishchilarni - tikuvchilik sanoatidagi mehnat sharoitlarini yaxshilash va sektorni yanada raqobatbardosh qilish uchun birlashtiradi. Better Work Jordan dasturi (BWJ) Iordaniya Mehnat vazirligining iltimosiga binoan 2007 yilda tashkil etilgan va 2008 yil o'rtalarida o'z faoliyatini boshlagan.

So'nggi 10 yil ichida BWJ Iordaniyada tikuvchilik sohasida mehnat sharoitlarini yaxshilash va munosib mehnatni rag'batlantirish uchun milliy uch tomonlama tarkibiy qismlar bilan hamkorlik qilmoqda. AQSh bozoriga eksport qiluvchilar uchun dasturning majburiy maqomi dasturga tarmoq bo'ylab ta'sir ko'rsatish imkonini berdi. O'shandan beri zavodlar ish sharoitlari va mehnat standartlariga rioya qilish nuqtai nazaridan sezilarli yaxshilanishlarga erishdilar - shu bilan birga, dastur ta'sirini saqlab qolish uchun muammolar mavjud. Joriy strategik bosqichda BWJ milliy manfaatdor tomonlarning (Mehnat vazirligi, kasaba uyushmalari va ish beruvchilar tashkilotlari) salohiyatini oshirish va ularga munosib mehnat muhitini ta'minlash uchun ko'proq mas'uliyatni kuchaytirish orqali ushbu 10 yillik ta'sirni saqlab qolishga harakat qilmoqda. va barqaror o'sish. Better Work Jordan yillik hisobotida 2021 yil davomida Better Work Jordanning tikuvchilik sektoridagi oʻzaro taʼsiri boʻyicha topilmalar va kuzatuvlar taqdim etilgan.

Shuningdek, IV bosqich strategiyasiga ko‘ra, BWJ munosib mehnatni rag‘batlantirish va iqtisodiy jihatdan samarali tarzda asosiy manfaatdor tomonlarning institutsional salohiyatini oshirish uchun samaradorlikni oshirish uchun raqamlashtirish imkoniyatlaridan foydalanishga intiladi. Shu maqsadda Better Work Jordan sektorning o‘ziga xos demografik ko‘rsatkichlarini, ishchilarning raqamli treninglarda qatnashish motivatsiyasini va tegishli manfaatdor tomonlarni hisobga olgan holda, ushbu sohadagi ishchilar, jamoa rahbarlari va zavod menejerlariga raqamli ta’lim berish imkoniyatlarini o‘rganishga intilmoqda. ta'sir barqarorligini ta'minlash uchun dastur shug'ullanishi mumkin.

Maqsad

Ushbu texnik topshiriqning maqsadi raqamlilashtirishga e'tibor qaratgan holda Iordaniya tikuvchilik sanoatida ishchilar, jamoa rahbarlari va fabrika menejerlari uchun turli xil o'quv platformalarini har tomonlama baholashdan iborat.

Majburiyat va mas'uliyat

Maslahatchi quyidagilar uchun javobgar bo'ladi:

Etkazib beriladigan 1: Boshlanish hisoboti. Hisobotda quyidagilar bo'lishi kerak:

• Kelishuvni amalga oshirishda foydalaniladigan jarayonning batafsil metodologiyasi va tavsifi.
• Manfaatdor tomonlar uchun xaritalash bo'yicha mashq bo'lib, u bilan maslahatlashish va qatnashish davomida ishtirok etish kerak. BWJ buni qo'llab-quvvatlaydi.
• Har bir topshiriq bo'yicha bajarilishi kerak bo'lgan aniq tadbirlarni o'z ichiga olgan amalga oshirish rejasi.
• Ushbu majburiyat doirasidagi barcha natijalar uchun aniq vaqt jadvali.
• Ushbu hisobot arab va ingliz tillarida mavjud bo'lishi kerak.

Etkazib beriladigan 2: Ishchilar uchun turli xil raqamli o'qitish usullarini to'liq baholash hisoboti.

• Iordaniya tikuvchilik sektoridagi mavjud oʻquv platformalari, shuningdek, muvaffaqiyatliligi isbotlangan va yaxshi amaliyot deb atash mumkin boʻlgan boshqa mamlakatlardagi tikuvchilik sohalaridagi oʻquv platformalarining xaritalash mashqlarini oʻtkazing. Treninglar va o'quv platformalarining dalillarga asoslangan baholashlarini o'rganing.
• Millati, tili, savodxonlik darajasi va hisobot maqsadlari uchun zarur deb hisoblangan boshqa omillar bo'yicha ishchilarning vakillik namunasi bilan bir qator fokus-guruh muhokamalarini o'tkazing.
• Zavod darajasida jamoa rahbarlarining vakillik namunasi bilan bir qator fokus-guruh muhokamalarini o'tkazing.
• Tegishli manfaatdor tomonlar, jumladan ish beruvchi vakillari, zavod rahbariyati, ishchilar vakillari, xaridorlar, tegishli hukumat vakillari va Better Work kompaniyasining tegishli vakillari bilan suhbatlar o'tkazing.
• Ishchilar, jamoa rahbarlari va fabrika menejerlari uchun o'qitish usullari/platformalari, ishchilarni mo'ljallangan treninglardan o'tishga rag'batlantirish vositalari va jalb qilinishi mumkin bo'lgan tegishli manfaatdor tomonlarni aniqlash bo'yicha dalillarga asoslangan tavsiyalarga e'tibor qaratgan holda yuqoridagi mashg'ulot natijalarini taqdim etadigan keng qamrovli baholash hisobotini ishlab chiqing. bilan ta'lim berishning barqarorligini ta'minlash. Hisobot Iordaniya tikuvchilik sektorining yuqoridagi "Fon" bo'limida eslatib o'tilgan noyob demografiyasiga sezgir bo'lishi kerak.
• Baholash hisoboti arab va ingliz tillarida taqdim etilishi kerak.

Etkazib beriladigan 3: Taqdimot va tarqatish hisoboti.

• Natijalar 2 bo'yicha tegishli manfaatdor tomonlar bilan maslahatlashing va tegishli ravishda hisobotni yakunlang.
• Milliy va xalqaro ta'sischilarga taqdim etish uchun 2-natija bo'yicha yakuniy hisobot bo'yicha tarqatish hisoboti/taqdimotini ishlab chiqish.
• Taqdimot/tarqatish hisoboti arab va ingliz tillarida taqdim etilishi kerak.

Malakalar

• Ta'lim, ijtimoiy fanlar yoki tegishli sohada bakalavr darajasi.
• Turli manfaatdor tomonlardan ma'lumotlarni yig'ish tajribasi.
• Muayyan aralashuv bo'yicha vaziyatni baholash va baholashni o'tkazish tajribasi.
• Iordaniya tikuvchilik sohasida ko'rsatilgan bilim va tajriba - bu afzallik.
• Ta'lim berishda ko'rsatilgan bilim va tajriba afzallik hisoblanadi.
• Institutlar resurslar va malakalarning mavjudligini oshirish uchun ariza berishga da'vat etiladi.
• Ingliz va arab tillarida mukammal yozma va og'zaki muloqot

Ariza topshirish

Barcha arizachilar o'zlarining texnik va moliyaviy takliflarini ikkita alohida hujjat sifatida quyidagi elektron pochta manziliga yuborishlari kerak: jordan@betterwork.org . Arizalarni topshirishning oxirgi muddati - 2022 yil 30 sentyabr, yarim tun (Iordaniya vaqti). Suhbat uchun faqat tanlangan nomzodlar bilan bog'lanadi.

Iltimos, to'liq texnik topshiriqni bu yerdan toping.

Texnik topshiriq

To'liq texnik topshiriq bu yerdan.