ការងារ ល្អ ប្រសើរ ផលិត របាយការណ៍ សំយោគ ជា សាធារណៈ សម្រាប់ កម្ម វិធី ប្រទេស នីមួយ ៗ រហូត ដល់ ពីរ ដង ក្នុង មួយ ឆ្នាំ ។ គោល បំណង នៃ របាយការណ៍ ទាំង នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ ព័ត៌មាន ថ្លា ដល់ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ទាំង អស់ ទាក់ ទង នឹង លក្ខខណ្ឌ ការងារ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម ក្នុង កម្ម វិធី នេះ ។
ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ បាន ចេញ របាយការណ៍ សំយោគ ជា សាធារណៈ លើក ដំបូង របស់ ខ្លួន នៅ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ 2010 ។ នៅ ខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ 2011 ការងារ ល្អ ប្រសើរ យ័រដាន់ បាន ចេញ ផ្សាយ របាយការណ៍ សំយោគ លើក ទី ពីរ របស់ ខ្លួន ; របាយការណ៍ ទី បី ត្រូវ បាន បោះ ពុម្ព ផ្សាយ នៅ ខែ មិនា ឆ្នាំ 2012 ។ របាយការណ៍ បង្ហាញ ពី ការ រក ឃើញ នៃ ការ វាយ តម្លៃ ដែល បាន ធ្វើ ឡើង រវាង ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ 2011 និង ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ 2012 ដោយ ហ្ស៊កដង់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ចំនួន 52 ។ ក្នុងនោះរោងចក្រចំនួន១៤ ត្រូវបានចុះសួរសុខទុក្ខ ២លើករួចមកហើយ រោងចក្រចំនួន១៤ ត្រូវបានចុះសួរសុខទុក្ខចំនួន៣លើក ហើយរោងចក្រមួយនេះត្រូវបានគេ វាយ តម្លៃ ៤លើក។
របាយការណ៍ នេះ ផ្តល់ នូវ រូប ថត នៃ ការ រក ឃើញ ដែល មិន អនុលោម តាម ក្នុង អំឡុង ពេល រាយ ការណ៍ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម ធ្វើ ការ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ ។ ទិន្នន័យ ដែល បាន ប្រមូល បាន បង្ហាញ ពី ការ អនុលោម តាម ស្តង់ដារ ការងារ ចំនួន ៨ គឺ ៤ ដោយ ផ្អែក លើ បទដ្ឋាន ការងារ សំខាន់ របស់ ILO ទាក់ ទង នឹង ការងារ កុមារ ការ បង្ខំ ឲ្យ ធ្វើ ការ រើសអើង និង សេរីភាព នៃ ការ សេពគប់ និង កិច្ច ព្រម ព្រៀង រួម គ្នា និង ការ ចង្អុល បង្ហាញ ចំនួន ៤ ដោយ ផ្អែក លើ ច្បាប់ ជាតិ ទាក់ទង នឹង លក្ខខណ្ឌ ការងារ (សំណង កិច្ច សន្យា និង ធនធាន មនុស្ស សុវត្ថិភាព ការងារ និង សុខភាព និង ពេល វេលា ការងារ)។
សូម អាន នៅ ទីនេះ នូវ សេចក្តី ថ្លែងការណ៍ របស់ គណៈកម្មាធិការ ប្រឹក្សា យោបល់ កម្មវិធី ជាតិ (PAC) អំពី របាយការណ៍ នេះ។