នេះ ជា របាយការណ៍ ទី ៦ ដែល ត្រូវ បាន ផលិត ដោយ Better Work Haiti ក្នុង ក្របខ័ណ្ឌ ច្បាប់ HOPE II។ គោល បំណង នៃ របាយការណ៍ នេះ គឺ ដើម្បី ពិពណ៌នា អំពី ការ អនុវត្ត ការងារ របស់ រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម ក្នុង កម្ម វិធី ការងារ ហៃទី ល្អ ប្រសើរ រួម ទាំង ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ក្នុង ការ អនុលោម តាម ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរ ជាតិ និង ជាមួយ ច្បាប់ ការងារ ជាតិ ចាប់ តាំង ពី ការ បោះ ពុម្ព ផ្សាយ " របាយការណ៍ បៀនណាល់ ទី 1 ក្រោម ច្បាប់ HOPE II " ដែល បាន បោះ ពុម្ព ផ្សាយ នៅ ថ្ងៃ ទី 19 ខែ តុលា ឆ្នាំ 2010 ។
ផ្នែក ទី មួយ នៃ របាយការណ៍ នេះ ផ្តល់ នូវ ទិដ្ឋភាព ទូទៅ នៃ ច្បាប់ HOPE II និង ដើម កំណើត នៃ កម្ម វិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ នៅ ក្នុង ប្រទេស ហៃទី ។ ផ្នែក នេះ ក៏ រួម បញ្ចូល ទាំង ការ ពន្យល់ ពី វិធីសាស្ត្រ ការងារ ល្អ ប្រសើរ រួម ទាំង របាយការណ៍ ដែល បាន ផលិត ក្នុង ក្របខ័ណ្ឌ កម្មវិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ និង ច្បាប់ HOPE II ផង ដែរ។
ផ្នែក ទី ពីរ នៃ របាយការណ៍ នេះ គូស បញ្ជាក់ ពី ការ រក ឃើញ ការ វាយ តម្លៃ អនុលោម តាម ពី ជុំ ទី ប្រាំមួយ នៃ ការ វាយ តម្លៃ រោង ចក្រ ដែល ធ្វើ ឡើង រវាង ខែ តុលា ឆ្នាំ 2012 និង ខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ 2013 ។
ផ្នែក ទី ៣ នៃ របាយការណ៍ នេះ បាន រៀបរាប់ អំពី សេវាកម្ម ប្រឹក្សា និង បណ្ដុះបណ្ដាល ការងារ ហៃទី ឲ្យ បាន ល្អ ប្រសើរ ក្នុង រយៈពេល ចាប់ ពី ខែ សីហា ឆ្នាំ ២០១២ ដល់ ខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០១៩។
ផ្នែក ទី បួន នៃ របាយការណ៍ នេះ គូស បញ្ជាក់ ពី អាទិភាព នៃ កម្ម វិធី ការងារ ហៃទី ល្អ ប្រសើរ នៅ ក្នុង ខែ ខាង មុខ នេះ ។
ចុង ក្រោយ ផ្នែក ចុង ក្រោយ នៃ របាយការណ៍ នេះ រៀបរាប់ ពី កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ដែល ធ្វើ ឡើង ដោយ រោង ចក្រ ដើម្បី កែ តម្រូវ តម្រូវ តម្រូវ ការ អនុលោម តាម ដែល បាន កំណត់ នៅ ក្នុង ការ វាយ តម្លៃ អនុលោម តាម ការងារ ហៃទី ល្អ ប្រសើរ ។ ដូច ដែល បាន ទាមទារ ដោយ ច្បាប់ HOPE II ព័ត៌មាន ដែល បាន ផ្ដល់ សម្រាប់ រោងចក្រ ដែល ចូលរួម នីមួយៗ រួមមាន ៖ កង្វះខាត អនុលោម តាម សម្រាប់ ក្រុម អនុលោម តាម នីមួយៗ និង ចំណុច អនុលោម តាម នីមួយៗ ។ សេចក្ដី លម្អិត នៃ ការ មិន អនុលោម តាម អាទិភាពកែលម្អ; កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ដែល ធ្វើ ឡើង ដោយ រោង ចក្រ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ តម្រូវ ការ អនុលោម តាម ត្រូវ បាន ផ្ទៀង ផ្ទាត់ នៅ ក្នុង ទស្សន កិច្ច វាយ តម្លៃ លើក ទី ប្រាំមួយ ។ ហើយ ទាក់ ទង នឹង តំបន់ ដែល មិន គោរព ដែល មិន ត្រូវ បាន កែ ប្រែ ចំនួន ពេល វេលា ដែល បាន កន្លង ផុត ទៅ ចាប់ តាំង ពី ការ មិន អនុលោម តាម ត្រូវ បាន រាយ ការណ៍ ជា សាធារណៈ ជា លើក ដំបូង ។
របាយការណ៍ សំយោគ អនុលោម តាម សម្រាប់ កម្ម វិធី ប្រទេស នីមួយ ៗ របស់ ខ្លួន ដែល បង្ហាញ ពី ការ វិភាគ នៃ ការ មិន អនុលោម តាម នៅ កម្រិត សរុប ។ គោល បំណង នៃ របាយការណ៍ ទាំង នេះ គឺ ដើម្បី ផ្តល់ ព័ត៌មាន ថ្លា ដល់ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ កម្ម វិធី ទាំង អស់ ទាក់ ទង នឹង លក្ខខណ្ឌ ការងារ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម ក្នុង កម្ម វិធី នេះ ។