Sebuah studi dari Organisasi Buruh Internasional (ILO) menunjukkan bahwa meskipun pembayaran berdasarkan kinerja dapat menghasilkan upah yang lebih tinggi, sistem upah borongan yang dirancang dengan buruk memiliki dampak negatif bagi para pekerja.
Klik di sini untuk mengunduh laporannya.