L'industrie de l'habillement en Haïti, autrefois pierre angulaire de l'économie du pays, lutte aujourd'hui pour survivre à une confluence de défis. Le déclin du nombre d'emplois (d'environ 55 000 à environ 32 000) est la conséquence directe de problèmes complexes liés au contexte local. Les fermetures d'usines, les pertes d'emplois et la diminution des exportations vers les États-Unis, un marché crucial pour les produits textiles haïtiens, ont érodé sa stabilité, laissant des milliers de travailleurs haïtiens confrontés à des moyens de subsistance difficiles et à un avenir incertain(US Relations with Haiti). Le déclin de l'environnement sociopolitique et sécuritaire a érodé la stabilité et la croissance de l'industrie textile et a des implications profondes pour l'économie haïtienne, qui dépend fortement de ce secteur. Les récents développements néfastes soulignent la nécessité d'une action urgente pour stabiliser et revitaliser ce secteur crucial. Une approche globale qui s'attaque à la fois aux défis immédiats et aux problèmes structurels sous-jacents est essentielle pour assurer la viabilité à long terme de l'industrie haïtienne de l'habillement.
Malgré les difficultés, Better Work Haïti est resté engagé à soutenir l'industrie. Le programme poursuit ses activités en mode hybride, grâce à une collaboration renforcée avec les inspecteurs du travail du ministère du Travail et des Affaires sociales (MAST), en utilisant à la fois des approches virtuelles et en personne pour fournir des services aux usines de confection dans le cadre de la loi Hope II. Le programme a renforcé sa présence dans la région du nord-est et a mené des activités en personne pour relever des défis tels que les pertes d'emploi, faciliter le dialogue social et aborder les questions liées au genre. L'organisation soutient également l'élaboration d'un plan sectoriel de continuité des activités. Cependant, les défis sont importants et nécessiteront des efforts concertés de la part de toutes les parties prenantes pour stabiliser et revitaliser le secteur.
Ce 27e rapport de synthèse sur la conformité présente des informations sur l'industrie haïtienne de l'habillement, les réalisations du programme Better Work Haïti, ainsi que des tableaux détaillant les problèmes à l'origine des constats de non-conformité des deux dernières évaluations dans 28 usines participantes en Haïti d'ici à juillet 2024.
Principales conclusions :
- Non-respect des règles de sécurité sociale : Un nombre important d'usines n'ont pas respecté les cotisations de sécurité sociale auprès de l'Office d 'assurance contre les accidents du travail, la maladie et la maternité (OFATMA) (68 %) et de l'Office national d'assurance vieillesse (ONA) (64 %). Ces manquements résultent principalement du fait que les cotisations sont prélevées sur le salaire minimum au lieu du salaire de base et que les paiements sont effectués en retard.
- Violations de la liberté d'association : Toutes les usines d'un parc industriel du nord-est ne respectaient pas les droits des travailleurs en matière de liberté d'association, conformément à la convention collective, et l'une d'entre elles a licencié à tort les membres du syndicat.
- Questions relatives à la sécurité et à la santé au travail (SST) : Les principaux progrès en matière de conformité dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail mettent en évidence une tendance générale à la baisse (diminution de 10 à 25 % des cas de non-conformité).
- Impact de la suspension de la loi 3*8 : La suspension de la loi 3*8 a entraîné des violations généralisées des réglementations sur le temps de travail dans les usines.