Better Work calcula que casi la mitad de los 400.000 trabajadores del sector de la confección en Indonesia tiene un contrato no permanente. Estos contratos, conocidos localmente como "PWKT", se concibieron originalmente para proporcionar a las fábricas apoyo para las necesidades de trabajo temporal derivadas de la producción especializada, los planes de expansión empresarial o la creación de nuevos productos.
Para ayudar a la industria de la confección a aprovechar esta disposición, Better Work Indonesia, en colaboración con el Ministerio de Trabajo, ha formulado una serie de directrices que pretenden ofrecer una comprensión más clara de la legislación vigente y reducir la dependencia de la industria de los contratos no permanentes. Estas directrices son el resultado de la colaboración facilitada entre empresarios, sindicatos, socios de marca y el gobierno, y Better Work Indonesia las utiliza para ofrecer orientación práctica a las fábricas.
a las fábricas. Además, hemos prestado apoyo al Ministerio difundiendo las directrices entre más de 200 inspectores de trabajo y mediadores de Java Occidental y Central.
En la actualidad son ampliamente utilizadas por las partes interesadas del sector, incluidas fábricas, marcas y responsables sindicales, lo que ha llevado a un consenso sobre cuestiones relacionadas con el empleo de trabajadores contratados. El éxito de las directrices también ha llevado a compradores y partes interesadas de otras industrias (por ejemplo, el sector del aceite de palma) a adoptar marcos similares adaptados a sus contextos.