সারসংক্ষেপ শ্রম আইনের ভুল বোঝাবুঝি পোশাক শিল্পে অ-সম্মতির একটি প্রধান কারণ, পাশাপাশি উত্পাদনশীলতা এবং উন্নত কাজের অবস্থার জন্য একটি উল্লেখযোগ্য বাধা। এই প্রশিক্ষণ কোর্সটি শ্রম আইনের সাথে সাধারণভাবে চিহ্নিত অসুবিধাগুলি তুলে ধরে এবং কারখানাগুলিকে আইনটি আরও ভালভাবে প্রয়োগ করার জন্য ব্যবহারিক দিকনির্দেশনা এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করে। মূল বিষয়গুলো...
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Introduction SST has been proven to increase the productivity of lines supervised by trained female supervisors, as it reduces the time needed to reach production targets, resulting in a 22 % increase in productivity. Click here to download a course outline For more information and registration, please contact:Ms. Min Pheaktra, Training AssistantE-mail: min@ilo.org [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Read …
এসএসটি প্রশিক্ষিত মহিলা সুপারভাইজারদের তত্ত্বাবধানে লাইনগুলির উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য প্রমাণিত হয়েছে, কারণ এটি উত্পাদন লক্ষ্যমাত্রায় পৌঁছানোর জন্য প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করে, ফলস্বরূপ উত্পাদনশীলতা 22% বৃদ্ধি পায়। আরও তথ্য এবং নিবন্ধনের জন্য একটি কোর্সের রূপরেখা ডাউনলোড করতে এখানে ক্লিক করুন, দয়া করে যোগাযোগ করুন: মিস মিন ফিকট্রা, প্রশিক্ষণ সহকারী ইমেল: min@ilo.org
[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Module 1: Rights and Responsibilities of Trade Union and Management in Industrial Relations Part of a three part series providing a road-map to better Industrial Relations, this first introductory module offers factory participants the chance to deepen their knowledge and obtain practical tools necessary …
মডিউল 1: শিল্প সম্পর্কগুলিতে ট্রেড ইউনিয়ন এবং পরিচালনার অধিকার এবং দায়িত্বগুলি উন্নত শিল্প সম্পর্কের জন্য একটি রোড-ম্যাপ সরবরাহ কারী তিন অংশের সিরিজের অংশ, এই প্রথম সূচনা মডিউলটি কারখানার অংশগ্রহণকারীদের তাদের জ্ঞানকে গভীর করার এবং আইআর সংস্কৃতি এবং দৈনন্দিন অনুশীলনকে রূপান্তর শুরু করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক সরঞ্জামগুলি অর্জনের সুযোগ দেয়।
[vc_row][vc_column][vc_column_text] MODULE 2 – Building the Skeleton – Identify and address Industrial relations risks Overall objective Building Bridges: Create a forum for learning and collaboration among public and private sector actors to support skills’ development, joint problem solving, and behavioral and attitudinal change, which are critical to ensuring sustainable improvements. Objectives and expected learning …
মডিউল 2 - কঙ্কাল নির্মাণ - শিল্প সম্পর্কের ঝুঁকিগুলি সনাক্ত করণ এবং সমাধান সামগ্রিক উদ্দেশ্য সেতু নির্মাণ: দক্ষতা উন্নয়ন, যৌথ সমস্যা সমাধান এবং আচরণগত এবং আচরণগত পরিবর্তনকে সমর্থন করার জন্য সরকারী এবং বেসরকারী খাতের অভিনেতাদের মধ্যে শেখার এবং সহযোগিতার জন্য একটি ফোরাম তৈরি করুন, যা টেকসই উন্নতি নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। লক্ষ্য এবং প্রত্যাশিত শেখার ফলাফল ...
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Summary Bad practices and a lack of procedures related to Human resources is a significant barrier to productivity and real improvement of working conditions and social dialogue inthe garment sector. This training course is to provide practical guidance and tools for factories to better apply the law and internal work rules and policies. Key topics …
সারসংক্ষেপ খারাপ অভ্যাস এবং মানবসম্পদ সম্পর্কিত পদ্ধতির অভাব গার্মেন্টস সেক্টরে উত্পাদনশীলতা এবং কাজের অবস্থার প্রকৃত উন্নতি এবং সামাজিক সংলাপের ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য বাধা। এই প্রশিক্ষণ কোর্সটি আইন এবং অভ্যন্তরীণ কাজের নিয়ম এবং নীতিগুলি আরও ভালভাবে প্রয়োগ করার জন্য কারখানাগুলির জন্য ব্যবহারিক নির্দেশিকা এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করে। কী।।।