يعد سوء فهم قانون العمل سببا رئيسيا لعدم الامتثال في صناعة الملابس ، فضلا عن كونه عائقا كبيرا أمام الإنتاجية وتحسين ظروف العمل. تعتمد هذه الدورة التدريبية على الصعوبات المحددة بشكل عام في قانون العمل وتوفر إرشادات وأدوات عملية للمصانع لتطبيق القانون بشكل أفضل. المواضيع الرئيسية ...
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Introduction SST has been proven to increase the productivity of lines supervised by trained female supervisors, as it reduces the time needed to reach production targets, resulting in a 22 % increase in productivity. Click here to download a course outline For more information and registration, please contact:Ms. Min Pheaktra, Training AssistantE-mail: min@ilo.org [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Read …
مقدمة ثبت أن SST تزيد من إنتاجية الخطوط التي تشرف عليها مشرفات مدربات ، لأنها تقلل من الوقت اللازم للوصول إلى أهداف الإنتاج ، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية بنسبة 22٪. انقر هنا لتنزيل مخطط الدورة لمزيد من المعلومات والتسجيل ، يرجى الاتصال ب: السيدة مين فياكترا ، مساعدة تدريب البريد الإلكتروني: min@ilo.org
[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Module 1: Rights and Responsibilities of Trade Union and Management in Industrial Relations Part of a three part series providing a road-map to better Industrial Relations, this first introductory module offers factory participants the chance to deepen their knowledge and obtain practical tools necessary …
الوحدة 1: حقوق ومسؤوليات النقابات العمالية والإدارة في العلاقات الصناعية جزء من سلسلة من ثلاثة أجزاء توفر خارطة طريق لتحسين العلاقات الصناعية ، توفر هذه الوحدة التمهيدية الأولى للمشاركين في المصنع الفرصة لتعميق معرفتهم والحصول على الأدوات العملية اللازمة للبدء في تحويل ثقافة علاقات المستثمرين والممارسة اليومية في ...
[vc_row][vc_column][vc_column_text] MODULE 2 – Building the Skeleton – Identify and address Industrial relations risks Overall objective Building Bridges: Create a forum for learning and collaboration among public and private sector actors to support skills’ development, joint problem solving, and behavioral and attitudinal change, which are critical to ensuring sustainable improvements. Objectives and expected learning …
الوحدة 2 - بناء الهيكل العظمي - تحديد ومعالجة مخاطر العلاقات الصناعية الهدف العام بناء الجسور: إنشاء منتدى للتعلم والتعاون بين الجهات الفاعلة في القطاعين العام والخاص لدعم تنمية المهارات وحل المشكلات المشتركة وتغيير السلوك والمواقف ، والتي تعتبر ضرورية لضمان التحسينات المستدامة. الأهداف ومخرجات التعلم المتوقعة ل ...
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Summary Bad practices and a lack of procedures related to Human resources is a significant barrier to productivity and real improvement of working conditions and social dialogue inthe garment sector. This training course is to provide practical guidance and tools for factories to better apply the law and internal work rules and policies. Key topics …
تشكل الممارسات السيئة ونقص الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية عائقا كبيرا أمام الإنتاجية والتحسين الحقيقي لظروف العمل والحوار الاجتماعي في قطاع الملابس. تهدف هذه الدورة التدريبية إلى توفير إرشادات وأدوات عملية للمصانع لتطبيق القانون وقواعد وسياسات العمل الداخلية بشكل أفضل. مفتاح...