Better Work Pakistán
Better Work Pakistán se creó en 2022, tras la firma de un Memorando de Entendimiento formal entre el Ministerio federal de Pakistaníes en el Extranjero y Desarrollo de Recursos Humanos, los Gobiernos provinciales de Sindh y Punjab, la Oficina de País de la OIT y Better Work.
El Ministerio de Comercio también apoya el programa, y una parte importante de nuestra financiación procede del Fondo de Desarrollo de la Exportación. Better Work Pakistan aspira a producir resultados mensurables tanto a nivel de políticas como de fábricas. El programa abrió oficinas en Karachi y Lahore en 2023.
Durante su fase piloto de tres años, el programa está aplicando el modelo de compromiso de fábrica de Better Work en empresas de Karachi y Punjab. El programa ya ha inscrito a empresas de Karachi, Faisalabad y Lahore para apoyar las prioridades de los 20 socios de marca de Better Work que se abastecen en Pakistán. El enfoque de Better Work apoya el cumplimiento continuado por parte de Pakistán del sistema generalizado de preferencias comerciales de la Unión Europea y Estados Unidos. Pakistán está en proceso de volver a solicitar la siguiente ronda del SPG+, que requerirá la ampliación de las ratificaciones y la aplicación de las normas laborales internacionales de la OIT. El periodo de gracia de cuatro años brindará a Pakistán una oportunidad única para llevar adelante sus compromisos internacionales y mejorar su cumplimiento.
A nivel legislativo y político, Better Work Pakistán está trabajando con los gobiernos federal y provinciales - en colaboración con la Oficina de la OIT en Pakistán - para poner en práctica el ambicioso programa de reformas legislativas y políticas del gobierno en las áreas clave de la libertad sindical, la negociación colectiva y la resolución de conflictos laborales. La creación de un grupo de trabajo gubernamental sobre libertad sindical y negociación colectiva es una clara señal del compromiso de los gobiernos federal y provincial de cumplir las obligaciones internacionales en estas áreas vitales de derechos.
El programa también ha creado una plataforma de compromiso con varios organismos patronales y asociaciones comerciales de Pakistán para implicar a sus miembros en Better Work y otras intervenciones de programación de la OIT en el sector. Better Work Pakistán también colabora estrechamente con el proyecto Aplicación de normas internacionales del trabajo y medioambientales en las PYME de Pakistán (ILES), financiado por la Unión Europea, y con el Fondo Mundial para la Naturaleza, con el fin de ofrecer diversos servicios de apoyo a la industria textil y de la confección.
Además, el programa implica a los trabajadores y a sus representantes en sus actividades. Los trabajadores desempeñan un papel activo en la labor de Better Work Pakistan a nivel de empresa, mediante su participación en comités y grupos bipartitos, cursos de formación y autoevaluaciones empresariales y del programa en materia de cumplimiento social.
