KARACHI - Parvin Bano o'zini pokistonlik ishchi ayollar uchun yaxshiroq kelajakni ta'minlashga bag'ishladi.
56 yoshli ayol bir necha yil oldin eridan ayrilganida, u Karachidagi uch kishilik oilasining yagona boquvchisiga aylandi. U o'z uyidan tikuvchilik biznesini boshladi. Shunga qaramay, yo'l qiyin edi: u pudratchilarning og'zaki ta'qiblariga chidadi, doimiy gender ish haqi farqini boshdan kechirdi va tikuv mashinasini qimmat ta'mirlash uchun pul to'lashga majbur bo'ldi.
"Men juda ko'p ruhiy stressdan aziyat chekdim, doimo adolatli ish haqi uchun kurashishim kerak edi", deydi Bano Better Work nashriga. “Pokistonlik ayol ishchilar ish haqining pastligi va uy-roʻzgʻor masʼuliyati yuki bilan kurashmoqda, oʻz mehnat huquqlari haqida xabardor emas. Men o'z tajribamni boshqa ayollar ixtiyoriga berish istagini his qildim, chunki bu o'zgarishi kerak.
Bano yaqinda Pokistonning Uyda ishlaydigan ayollar federatsiyasi bilan kelishilgan va Global Affairs Canada koʻmagida amalga oshirilgan "Better Work Pokiston" ning uyda ishlaydigan ayollar trenerlari treningida qatnashgan 20 ta yangi usta trenerlardan biri boʻldi. Better Workning ayollarning imkoniyatlarini kengaytirish strategiyasining bir qismi sifatida dasturning asosiy maqsadi ushbu usta trenerlarga moliyaviy savodxonlik va gender kabi masalalarga e'tibor qaratgan holda kasanachilik ishchilarini o'z malakalarini oshirish va o'z-o'zini himoya qilish uchun o'qitish qobiliyatini berishdan iborat. Better Work 2022-yilda Yevropa Ittifoqi hamda Avstraliya va Pokiston hukumatlarining rivojlanish ko‘magi bilan Pokistonda to‘liq mamlakat faoliyatini yo‘lga qo‘yganligi sababli, dastur uyda ishlaydigan ishchilarni qo‘llab-quvvatlash maqsadida milliy tashkilotlar bilan hamkorlikni davom ettiradi.
Jahon banki ma'lumotlariga ko'ra, Pokiston shaharlarida ayollarning ish kuchi ishtiroki dunyodagi eng past ko'rsatkichlardan biri bo'lib, so'nggi yigirma yil ichida 10% atrofida. Ko'pgina ayollar xavfsizlik yoki moliyaviy cheklovlar tufayli maktabni tashlab ketishga majbur bo'ldilar, boshqalari esa uydan tashqarida ish bilan shug'ullanayotganda oilalari va jamoalarining qarshiliklaridan qo'rqishadi.
"Dunyodagi boshqa tikuvchilik markazlaridan farqli o'laroq, Pokistonning tikuvchilik fabrikalarida rasmiy ravishda ish bilan band bo'lganlarning qariyb 80 foizi erkaklardir", deydi Ann Shanali Weerasuriya, Better Work bo'yicha murabbiylardan biri. "Pokistondagi ishchi ayollar norasmiy sektorda faol bo'lib, o'z uylarida vositachilar yoki zavod subpudratchilari orqali ishlaydilar."
O'z uylarida ayollar mato kesishlari yoki asosiy tikuv operatsiyalarini bajarishlari mumkin, oxir-oqibat tugallanmagan kiyim-kechak buyumlarini asosiy fabrikaga minimal narxga o'tkazishlari mumkin. Bano oktyabr oyidan beri 60 dan ortiq kasanachilik ishchilarini o'qitdi. Dastur jami 700 dan ortiq 15 yoshdan 60 yoshgacha bo'lgan ayollarni o'qidi. Ko'pchilik qishloq joylarda yashovchi savodsiz ayollardir. Better Work o‘quv dasturidan so‘ng u o‘z ta’limotlari muhokamalar va aniq misollar orqali ishtirokchi yondashuvga asoslanganligini aytadi.
“Men tashrif buyurgan qishloqdagi bir necha ayollar treninglar natijasida byudjet rejalarini tuza boshladilar, oʻz xarajatlari va daromadlarini yozib olishdi va oxir-oqibat tejab qoʻygan qoʻshimcha pul evaziga toʻrt nafar bolani maktabga kiritishga muvaffaq boʻlishdi”, - deydi Bano. deydi.
Jamiela Abdul Latif, 55, Haydarobod shahridan, yana bir Better Work ustasi. Yetti nafar farzandning onasi Pokistonda jamiyat mehnatkash ayollarga ko‘p qarashini aytadi.
"Faoliyatim davomida duch kelgan eng katta qiyinchiliklar mening ishim tufayli erim va qo'shnim o'rtasida doimo orqamdan gaplashish bo'ldi", deydi u Better Work nashriga. Jinsiy zo'ravonlik - bu murabbiylar va stajyorlar bir-birlari bilan muhokama qila boshlagan yana bir muhim va nozik nuqta.
"Pokistondagi zo'ravonlik nafaqat nomaqbul jinsiy aloqalar, shahvoniy iltifotlar so'rash va og'zaki yoki jismoniy xatti-harakatlar bilan cheklanib qolmay, balki zo'rlash, kislota otish va nomus bilan o'ldirishni ham o'z ichiga oladi", - deydi Pokiston Uyda ishlaydigan ayollar federatsiyasi bosh kotibi Zehra Xon. . "Biz ko'plab ishchilardan o'zlari yoki ularning farzandlari, ayniqsa zavod pudratchilari tashrif buyurganlarida, qurbon bo'lgan ta'qiblar haqida eshitamiz."
Xonning aytishicha, Pokistondagi ayollar qanday xatti-harakatlar jinsiy zo'ravonlik ekanligini, bu masalani qaysi qonun tartibga solishi va bunday hollarda kimga murojaat qilish kerakligini tushunishlari juda muhimdir.
"Treninglar tufayli ishtirokchilarning xabardorligi oshdi", deydi Xon. "Ayollar endi birga o'tirib, bu juda nozik masala haqida gaplashishadi, shuningdek, muhokama qilishadi va yechim izlaydilar." Usta-trenerlar ham Better Work orqali olgan ustozlikdan foyda olishadi.
Karachiga qaytib, usta murabbiy Bano xatti-harakatlarini modellashtirishga harakat qilayotganini aytdi.
"Men o'z ovozini ko'tarish qanday o'zgarishlarga olib kelishi mumkinligini ko'rsatish uchun ta'limotlarni amalga oshirishni boshladim", deydi u. “Bu g'alaba bo'ldi. O‘zimga bo‘lgan ishonchim g‘alaba qozondi”.