Ijtimoiy muvofiqlik zavod faoliyatining ajralmas qismi bo'lib, zavoddagi boshqaruv tizimlari bilan yaxshi bog'langan bo'lishi kerak. Ba'zi zavodlar ijtimoiy muvofiqlik masalalari bo'yicha turli manfaatdor tomonlarning turli talablari bilan bog'liq qiyinchiliklarga duch keladi va bu zavod muammolarni barqaror tarzda hal qilish bo'yicha qaror qabul qilish usuliga ta'sir qilishi mumkin. Trening ishtirokchilarni ISO26000, SA8000, Brendlar xulq-atvor kodeksining ijtimoiy muvofiqlik elementlarini va Better Factories Cambodia muvofiqlikni baholash vositalarining (CAT) sakkizta klasterini joriy etish orqali ish joyida muvofiqlikni ta'minlash uchun turli yondashuvlar bilan jihozlaydi - asosiy huquqlariga asoslangan. XMTning asosiy konventsiyalari.