របាយការណ៍ នេះ បង្ហាញ ពី យុទ្ធ សាស្ត្រ មួយ សម្រាប់ ការ សម្រេច បាន នូវ និរន្តរ ភាព យូរ អង្វែង សម្រាប់ កម្ម វិធី ហ្ស៊កដង់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ( BWJ ) ដោយ ពិនិត្យ មើល សមត្ថ ភាព នយោបាយ ហិរញ្ញ វត្ថុ និង គ្រប់ គ្រង រយៈ ពេល វែង របស់ ខ្លួន ។ ទស្សនៈ របស់ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ រួម មាន អ្នក ផ្គត់ផ្គង់ រោង ចក្រ និង សមាគម របស់ ពួក គេ អ្នក ទិញ អន្តរ ជាតិ សហ ជីព ពាណិជ្ជ កម្ម និង រដ្ឋាភិបាល យ័រដាន់ ក៏ ដូច ជា បុគ្គលិក ជាន់ ខ្ពស់ BWJ ត្រូវ បាន បញ្ចូល និង វិភាគ ទូទាំង របាយការណ៍ នេះ ។ លើសពីនេះទៀត ហើយក្នុងគោលដៅផ្តល់សេចក្តីសន្និដ្ឋានទូលំទូលាយ អង្គភាព មានលក្ខណៈប្រហាក់ប្រហែលនឹង BWJ ។
ភាព ជា ដៃគូ រវាង អង្គការ ពលកម្ម អន្តរជាតិ (ILO) និង ក្រុមហ៊ុន សាជីវកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ អន្តរជាតិ (IFC) ក្រុមហ៊ុន Better Work Jordan ត្រូវ បាន ដាក់ ឲ្យ ដំណើរការ នៅ ខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០០៨។ គោល បំណង របស់ វា គឺ ដើម្បី កាត់ បន្ថយ ភាព ក្រីក្រ នៅ ក្នុង ប្រទេស យ័រដាន់ ដោយ ពង្រីក ឱកាស ការងារ ត្រឹម ត្រូវ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ។ កម្ម វិធី នេះ ក៏ មាន គោល បំណង កែ លម្អ ភាព ប្រកួត ប្រជែង របស់ ឧស្សាហកម្ម នេះ ដោយ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ ការ អនុលោម តាម ច្បាប់ ការងារ របស់ ប្រទេស ចូដង់ និង ស្តង់ដារ ការងារ ចម្បង របស់ ILO និង ដោយ បង្កើន សមត្ថ ភាព សេដ្ឋ កិច្ច នៅ កម្រិត សហគ្រាស ។