ការ ស្រាវជ្រាវ ឯក រាជ្យ ដែល អនុវត្ត ដោយ Better Work ផ្តល់ ភស្តុតាង ថា ការ រាយ ការណ៍ ជា សាធារណៈ រួម ចំណែក យ៉ាង ខ្លាំង ក្នុង ការ កែ លម្អ ជា បន្ត បន្ទាប់ នៅ ក្នុង កម្រិត អនុលោម តាម រោង ចក្រ ។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ បាន ចេញ របាយការណ៍ សំយោគ ជា សាធារណៈ លើក ដំបូង របស់ ខ្លួន នៅ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ 2010 ។ របាយការណ៍ បច្ចុប្បន្ន នេះ បង្ហាញ ពី ការ រក ឃើញ នៃ ការ វាយ តម្លៃ ដែល បាន ធ្វើ ឡើង នៅ ចន្លោះ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ 2009 និង ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ 2010 ដោយ ហ្ស៊កដង់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ចំនួន 24 ដែល ជួល កម្ម ករ សរុប 20,203 នាក់ នៃ ឧស្សាហកម្ម នេះ ប្រហែល 40,000 នាក់ ។ ក្នុង ចំណោម នោះ ដប់ នាក់ បាន ទទួល ទស្សន កិច្ច វាយ តម្លៃ លើក ទី ពីរ ។
ភាព ជា ដៃគូ រវាង អង្គការ ពលកម្ម អន្តរជាតិ (ILO) និង ក្រុមហ៊ុន សាជីវកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ អន្តរជាតិ (IFC) ក្រុមហ៊ុន Better Work Jordan ត្រូវ បាន ដាក់ ឲ្យ ដំណើរការ នៅ ខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០០៨។ គោល បំណង របស់ វា គឺ ដើម្បី កាត់ បន្ថយ ភាព ក្រីក្រ នៅ ក្នុង ប្រទេស យ័រដាន់ ដោយ ពង្រីក ឱកាស ការងារ ត្រឹម ត្រូវ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ។ កម្ម វិធី នេះ មាន គោល បំណង កែ លម្អ ភាព ប្រកួត ប្រជែង របស់ ឧស្សាហកម្ម នេះ ដោយ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ ការ អនុលោម តាម ច្បាប់ ការងារ របស់ ប្រទេស ចូដង់ និង ស្តង់ដារ ការងារ ចម្បង របស់ ILO ។
សូម អាន នៅ ទីនេះ សេចក្ដី ថ្លែងការណ៍ របស់ PAC អំពី របាយការណ៍ នេះ។