Ce rapport fait partie d'une série de documents présentant des données issues d'enquêtes menées auprès des travailleurs dans le cadre d'une évaluation rigoureuse de l'impact du programme Better Work. En 2007, Better Work a sélectionné une équipe multidisciplinaire de chercheurs dirigée par le professeur Drusilla Brown de l'université de Tufts (États-Unis) pour concevoir et mettre en œuvre un cadre d'évaluation de l'impact des interventions de Better Works. Au cours des années suivantes, un certain nombre d'enquêtes ont été menées afin d'établir des conditions de base dans les pays où le programme est mis en œuvre. Les données présentées ici ont été collectées au moment où le programme Better Work débutait en Jordanie.
Partenariat entre l'Organisation internationale du travail (OIT) et la Société financière internationale (SFI), Better Work Jordan a été lancé en février 2008. Son objectif est de réduire la pauvreté en Jordanie en développant les opportunités de travail décent dans le secteur de l'habillement. Le programme vise également à améliorer la compétitivité de l'industrie en améliorant le respect du droit du travail jordanien et des normes fondamentales du travail de l'OIT et en renforçant les performances économiques au niveau de l'entreprise.