Este primer módulo introductorio, que forma parte de una serie de tres partes que proporcionan una hoja de ruta para mejorar las relaciones laborales, ofrece a los participantes de la fábrica la oportunidad de profundizar en sus conocimientos y obtener las herramientas prácticas necesarias para empezar a transformar la cultura de las RRII y la práctica diaria en su fábrica.
Al final del curso, los representantes de los trabajadores y de la dirección deberían estar mejor preparados para representar eficazmente a sus respectivos grupos de interés y colaborar entre sí para resolver en el lugar de trabajo problemas basados tanto en los intereses como en los derechos.
Destinatarios: Los participantes son dirigentes sindicales, representantes de los trabajadores, personal con funciones de negociación, representantes de la dirección y jefes de departamento, directores de fábrica.
Duración: 2 días