Este curso de formación está diseñado para proporcionar a los participantes conocimientos importantes sobre las funciones y la importancia de un sistema de pagos eficaz.
Al finalizar el curso, los participantes dispondrán de las competencias y los conocimientos necesarios para establecer salarios base, sistemas de primas y políticas de prestaciones, así como para revisar las prácticas de retribución y prestaciones de la fábrica, identificar los retos y diseñar un plan de mejora adecuado para que el sistema funcione con mayor eficacia en su fábrica.
El curso es también una oportunidad para que los participantes planteen cuestiones relativas a la aplicación del sistema eficaz de compensación y prestaciones de las fábricas y aprendan de los casos de los demás.
Participantes objetivo : directores de recursos humanos/personal, representantes sindicales a nivel de dirección y de fábrica, miembros del PICC (dirección y trabajadores).
Duración 1 día
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